Báo cáo tài liệu vi phạm
Giới thiệu
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
THỊ TRƯỜNG NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Thông tin
Tài liệu Xanh là gì
Điều khoản sử dụng
Chính sách bảo mật
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
TỔ CHỨC NHÂN SỰ VÀ QUẢN LÝ
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
TỔ CHỨC NHÂN SỰ VÀ QUẢN LÝ
Như Tâm
96
2
doc
Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG
Tải xuống
Phụ trách chính của các mục sẽ chuẩn bị bài viết theo khung nội dung đó (có thể tự viết, bài dịch hoặc liên hệ với các thành viên trong nhóm hoặc CTV bên ngoài để có bài). Bên cạnh đó, các thành viên và cộng tác viên cũng có thể trực tiếp gửi bài. Tất cả bài viết của phụ trách chính cũng như thành viên và CTV đều gửi vào địa chỉ: marketingnews@gmail.com | “Marketing & Kinh doanh” TỔ CHỨC NHÂN SỰ VÀ QUẢN LÝ 1. Thành viên tham gia TT Họ và tên Chức năng Liên hệ 1 Nguyễn Huệ Ngân Paris Trưởng nhóm biên tập. Phụ trách “Tin quốc tế” Yahoo ID: nh39c (email) Mobile: 2 Trần Thu Trang Hanoi Thư ký biên tập Phụ trách “Chuyên đề” Và “Vocabulary” Yahoo ID: trangneu trangneu@hinet.net.vn Mobile: 0904.258200 3 Nguyễn Ngọc Quang HCMC Hỗ trợ “Chuyên đề” Yahoo ID: whalevn3000 Email: ngocquankdqt@vnws.com Mobile: 0908. 4 Nguyễn Thiên Phương Tokyo Phụ trách “Chân trời kiến thức” Yahoo ID: Email: 5 Nguyễn Huyền Thương Hanoi Phụ trách “Tin trong nước” Yahoo ID: Email: Mobile: 6 Anh Kiên Hanoi Thiết kế Yahoo ID: nikenhn nikenhn@yahoo.com Mobile: 095.3351001 7 Nguyễn Hoàng Hanoi Kỹ thuật Yahoo ID: nhoangf nhoangf@yahoo.com Mobile: 0903. 8 ? Phụ trách “Thị trường” 9 ? Phụ trách “Vấn đề - Giải pháp” Ngoài ra có một số cộng tác viên không thường xuyên: - Thu Hằng (sinh viên/Marketing/Auckland) - Anh Tuấn (MBA/Tokyo) - Lê Văn Huy (Ph.D/Danang) - Hiện tại cần thêm thành viên phụ trách các phần sau đây: - Vocabulary (thay thế Trang NEU) - Thị trường - Vấn đề - Giải pháp (đề nghị: anh Tuấn Bigdaddy) - Một người thiết kế - hỗ trợ anh Kiên. Sau khi Số 1 được gửi đi, chúng ta sẽ có nhiều cơ hội tìm kiếm thêm CTV. 2. Tổ chức - Trưởng nhóm biên tập sẽ đưa ra chủ đề và khung nội dung cho từng số. Thư ký biên tập hỗ trợ Trưởng nhóm. Khung nội dung sẽ được gửi tới các thành viên của BBT trước ngày 5 hàng tháng theo nhóm yahoogroups MarketingDoanhnghiep@yahoogroups.com . Đề nghị các thành viên chưa tham gia vào groups thông báo đề đăng ký - Phụ trách chính của các mục sẽ chuẩn bị bài viết theo khung nội dung đó (có thể tự viết, bài dịch hoặc liên hệ với các thành viên trong nhóm hoặc CTV bên ngoài để có bài). Bên cạnh đó, các thành viên và cộng tác viên cũng có thể trực tiếp gửi bài. Tất cả bài viết của phụ trách chính cũng như thành viên và CTV đều gửi vào địa chỉ: marketingnews@gmail.com Quy định về subject: - - . Ví dụ: Số 1 – Chân trời kiến thức – Một ngày quay quảng cáo. Qua đó, người phụ trách chính có thể dễ dàng tìm thấy bài viết cho chuyên mục mình phụ trách. Trước ngày 25, người phụ trách gửi bản tổng kết tất cả các bài viết sẽ có trong chuyên mục của mình vào địa chỉ marketingnews@gmail.com như trên, subject là - - Tong ket. Những vấn đề liên lạc, trao đổi khác sẽ gửi vào nhóm yahoogroups, hoặc gửi email cá nhân. - Người thiết kế sẽ hoàn thành bản thiết kế hoàn chỉnh trước ngày 9, gửi vào địa chỉ marketingnews@gmail.com để mọi người cùng tham khảo trước, nếu không có vấn đề đột xuất thì “Marketing và Kinh doanh” sẽ được gửi đi ngày 10 hàng tháng.
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Mối quan hệ giữa nhận thức sự hỗ trợ từ tổ chức, sự trao đổi giữa lãnh đạo và nhân viên đối với ý định nghỉ việc thông qua vai trò trung gian của sự hài lòng công việc - Nghiên cứu trường hợp các nhân viên y tế trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh
CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
Tiểu luận hành vi tổ chức: Nguyên nhân và phương pháp quản lý xung đột trong tổ chức
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Tác động của sự cam kết với tổ chức, sự hài lòng trong công việc và sự tham gia vào quá trình ra quyết định đến nhận thức về tính chính trị tổ chức của công chức Sở Tài chính thành phố Hồ Chí Minh
Bài tập cá nhân Thay đổi phát triển tổ chức: Thay đổi cơ cấu tổ chức phòng quan hệ khách hàng cá nhân tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển Việt Nam – chi nhánh Bình Dương
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao hiệu quả sử dụng đội ngũ viên chức tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Hòa Bình
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu sự thỏa mãn trong công việc và sự gắn kết với tổ chức của công nhân trực tiếp khai thác tại Nông trường Cao su Cẩm Mỹ
QUY TRÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ VÀ CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
Tiểu luận: Sự thay đổi trong tổ chức
Tiểu luận hành vi tổ chức: Phân tích mối quan hệ giữa chiến lược kinh doanh và chiến lược quản trị nguồn nhân lực
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.