Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 5 - TSKH. Phạm Đức Chính

Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG

Mục tiêu chính của chương 5 Đào tạo nhân viên nằm trong bài giảng quản trị nguồn nhân lực nhằm trình bày về lợi ích của đào tạo nhân viên, mục đích đào tạo, phân loại đào tạo nhân viên, hình thức đào tạo nhân viên, các dạng đào tạo nhân viên, những nội dung đào tạo, đánh giá hiệu quả đào tạo, phương pháp đánh giá hiệu quả đào tạo.

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Bài 5: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 5: Đào tạo nguồn nhân lực

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 5 - TS. Huỳnh Minh Triết

Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 5: Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 5: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 5 - GV Lê Thị Thảo

Bài giảng quản trị nguồn nhân lực - Chương 5

Bài giảng Quản trị học ( Phùng Minh Đức) - Chương 5 Quản trị chiến lược

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 5 - Cao đẳng Đại Việt Sài Gòn

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 5 - Lê Thị Hạnh
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.