Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đào tạo nguồn nhân lực tại Cục thuế tỉn Kon Tum

Mục tiêu nghiên cứu: Hệ thống hoá và tổng hợp những vấn đề lý luận cơ bản về đào tạo nguồn nhân lực. Phân tích thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Cục thuế tỉnh Kon Tum giai đoạn 2011-2014 để thấy rõ những mặt mạnh mặt còn hạn chế. Mời các bạn tham khảo! | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG NGUYỄN HOÀI ÂN ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CỤC THUẾ TỈNH KON TUM C nn n Q ản ị n do n Mã số: 60.34.01.02 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Đ Nẵng - Năm 2016 Công trình được hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG N ƣờ ƣớng dẫn khoa học: TS. NGUYỄN QUỐC TUẤN Phản biện 1: TS. Đoàn Gia Dũng Phản biện 2: TS. Đỗ Thị Thanh Vinh . Luận văn đã được bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị kinh doanh họp tại Phân hiệu Đại học Đà Nẵng tại Kon Tum vào ngày 17 tháng 01 năm 2016. Có thể tìm hiểu luận văn tại: - Trung tâm Thông tin – Học liệu, Đại học Đà Nẵng; - Thư viện trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết củ đề tài Nguồn nhân lực là nguồn lực quý giá nhất của tổ chức, chất lượng nguồn nhân lực là lợi thế so sánh của bất kỳ một doanh nghiệp, tổ chức nào, nó quyết định sự thành công của tổ chức. Bất kỳ một tổ chức nào cũng phải chăm lo phát triển nguồn nhân lực của mình có thể phát triển nguồn nhân lực thông qua nhiều chính sách nhưng thực tế cho thấy dựa vào công tác đào tạo bao giờ cũng là cách tốt nhất, hiệu quả nhất. Chính vì vậy công tác đào tạo trong tổ chức luôn được quan tâm đúng mức để đáp ứng nhu cầu tồn tại và phát triển của tổ chức; đáp ứng nhu cầu học tập và phát triển của người lao động. Nhận thức sâu sắc vấn đề này, trong thời gia qua Cục thuế tỉnh Kon Tum đã chú trọng vào công tác đào tạo nguồn nhân lực. Số lượng và chất lượng của các chương trình đào tạo được cải thiện qua các năm. Tuy nhiên, việc đào tạo có hiệu quả không? đáp ứng được yêu cầu hay chưa? thì đang là vấn đề đặt ra Chính vì vậy, công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Cục thuế tỉnh Kon Tum phải được xem xét một cách cụ thể, có hệ thống cơ sở lý luận vững chắc và bám sát vào thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực của Cục thuế để đưa ra các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Cục thuế tỉnh Kon Tum là bước nghiên cứu cần thiết. Đó là lý do tôi chọn đề tài: “Đ o