Báo cáo tài liệu vi phạm
Giới thiệu
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
THỊ TRƯỜNG NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Thông tin
Tài liệu Xanh là gì
Điều khoản sử dụng
Chính sách bảo mật
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Quy trình đánh giá nhân sự
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Quy trình đánh giá nhân sự
Tố Nga
556
6
pdf
Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG
Tải xuống
Quy trình đánh giá nhân sự nhằm đánh giá hiệu quả công tác của nhân viên trong tháng/quý/năm làm tiêu chí để xét thưởng cho nhân viên. Xác định các yêu cầu cơ bản: cần đánh giá nhân sự đối với từng phòng ban, bộ phận. Các tiêu chí, yêu cầu công việc sẽ được trình bày cụ thể trong bảng tiêu chí đánh giá nhân viên của từng phòng ban, bộ phận. | Quy trình đánh giá nhân sự CÔNG TY ABC QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ Mã hiệu: QTĐG/002 Ngày hiệu lực: 25/09/2015 Lần ban hành: 001 QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ Công ty ABC BẢNG KIỂM SOÁT BIÊN SOẠN Phòng Nhân sự Phòng nhân sự Ngày hoàn thành, ký nhận Ngày hoàn thành, ký nhận 25/09/2015 25/09/2015 Ký, ghi rõ họ tên Ký, ghi rõ họ tên Thảo Thảo Hồ Phương Thảo Hồ Phương Thảo KIỂM SOÁT CÔNG TY ABC QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ Mã hiệu: QTĐG/002 Ngày hiệu lực: 25/09/2015 Lần ban hành: 001 Đơn vị kiểm soát Đơn vị kiểm soát liên quan Ngày hoàn thành, ký nhận Ngày hoàn thành, ký nhận 25/09/2015 25/09/2015 Ký, ghi rõ họ tên Ký, ghi rõ họ tên Cường Nguyễn Hùng Cường CHỈ ĐẠO VÀ PHÊ DUYỆT Giám đốc 25/09/2015 Ký, ghi rõ họ tên CÔNG TY ABC QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ Mã hiệu: QTĐG/002 Ngày hiệu lực: 25/09/2015 Lần ban hành: 001 LỊCH SỬ THAY ĐỔI VĂN BẢN Lần ban Ngày Sửa đổi Nội dung Trang số Lý do sửa hành điều (tên điều đổi văn bản khoản/mục mục) (tóm tắt) 001 25/09/2015 Ban hành lần đầu Quy trình Đánh giá CÔNG TY ABC QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ Mã hiệu: QTĐG/002 Ngày hiệu lực: 25/09/2015 Lần ban hành: 001 QUY TRÌNH SỐ 002/2015/QT NGÀY 25/09/2015 (V/v Đánh giá nhân sự công ty) I. MỤC ĐÍCH Nhằm đánh giá hiệu quả công tác của nhân viên trong tháng/quý/năm làm tiêu chí để xét thưởng cho nhân viên. II. PHẠM VI ÁP DỤNG Áp dụng cho việc đánh giá công tác của toàn bộ Cán bộ công nhân viên. III. QUY TRÌNH Bước 1: Chuẩn bị đánh giá Trước ngày đánh giá ít nhất 7 ngày làm việc, phòng nhân sự cần: Lên kế hoạch đánh giá cụ thể về thời gian, địa điểm và không gian phù hợp Chuẩn bị các tài liệu và tổng hợp bản phân tích về: + Phạm vi trách nhiệm, nhiệm vụ của từng nhân viên + Hồ sơ đánh giá của các kỳ trước + Quy trình đánh giá công việc chung + Chuẩn bị sẵn các mẫu biểu đánh giá công việc/đánh giá nhân sự CÔNG TY ABC QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ Mã hiệu: QTĐG/002 .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Quy trình đánh giá nhân sự
Khái niệm, mục tiêu và tiến trình đánh giá nhân viên trong quản trị nguồn nhân lực
Các tiêu chí để đánh giá nhân viên chính xác nhất
Mẫu Bảng tổng hợp đánh giá công việc
Quy trình quản trị nhân sự
Quy trình đánh giá công việc nhân viên
Quy trình đánh giá nhân viên đơn giản hữu ích cho doanh nghiệp
Mẫu Bảng tổng hợp kết quả đánh giá nhân sự
Đánh giá nhân viên: Những tiêu chí cần biết!
Bí quyết đánh giá nhân viên khách quan
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.