Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Nâng cao kiến thức quản lý của giám đốc doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh Thanh Hoá

Bài viết tập trung nghiên cứu phân tích và đề xuất giải pháp nâng cao kiến thức quản lý của giám đốc doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNNVV) tại Thanh Hóa. | Nâng cao kiến thức quản lý của giám đốc doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh Thanh Hoá TẠP CHÍ KHOA HỌC TRƢỜNG ĐẠI HỌC HỒNG ĐỨC - SỐ 43.2019 NÂNG CAO KIẾN THỨC QUẢN LÝ CỦA GIÁM ĐỐC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH THANH HOÁ Nguyễn Thị Loan1, Đỗ Minh Thuỷ2 TÓM TẮT Giám đốc là người đứng đầu, nắm quyền điều hành hoạt động của doanh nghiệp, là người chịu trách nhiệm cao nhất về kết quả kinh doanh của doanh nghiệp cũng như đời sống của người lao động. Hiệu quả quản lý được tạo nên từ sự kết hợp khoa học các kiến thức, kỹ năng, thái độ quản lý nhằm khai thác nguồn lực và tận dụng các lợi thế, cơ hội từ bên ngoài để dẫn dắt và phát triển doanh nghiệp. Trong đó kiến thức là tiền đề để nhận biết và hành động. Vì vậy, xem xét sự cần thiết và mức độ đáp ứng của từng nhóm kiến thức quản lý của giám đốc doanh nghiệp trong giai đoạn hiện nay và đề xuất các giải pháp phát triển năng lực kiến thức quản lý cho giám đốc là rất cần thiết. Trong nghiên cứu này, chúng tôi tập trung nghiên cứu phân tích và đề xuất giải pháp nâng cao kiến thức quản lý của giám đốc doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNNVV) tại Thanh Hoá. Từ khoá: Năng lực, kiến thức quản lý, giám đốc, doanh nghiệp nhỏ và vừa, Thanh Hóa. 1. ĐẶT VẤN ĐỀ Giám đốc doanh nghiệp là người đứng đầu, nắm quyền điều hành hoạt động của doanh nghiệp, là người chịu trách nhiệm cao nhất về kết quả kinh doanh của doanh nghiệp cũng như đời sống của người lao động (Ngô Kim Thanh, 2013). Theo thống kê của Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), năng lực và trình độ của giám đốc doanh nghiệp Việt Nam đang ngày càng có những chuyển biến tích cực, trình độ học vấn ngày càng cao, tuổi trung bình của giám đốc đang được trẻ hoá, năng lực làm việc trong môi trường quốc tế ngày càng tăng. Tuy nhiên, trên bình diện chung năng lực này vẫn chưa thực sự đáp ứng được nhu cầu phát triển và hội nhập của doanh nghiệp, theo kết quả khảo sát có đến 77% giám đốc DNNVV khởi nghiệp từ quy mô hộ