Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Ảnh hưởng của tuổi đời, trình độ học vấn thành viên hội đồng quản trị đến hiệu quả tài chính của doanh nghiệp ngành bất động sản

Nghiên cứu sử dụng số liệu của 27 công ty trong lĩnh vực bất động sản đang niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam (bao gồm cả HNX và HOSE), các biến được đưa vào nghiên cứu là các biến liên quan đến lợi nhuận, nhằm xem xét tác động của chúng đến hiệu quả tài chính của doanh nghiệp. | Ảnh hưởng của tuổi đời trình độ học vấn thành viên hội đồng quản trị đến hiệu quả tài chính của doanh nghiệp ngành bất động sản Khoa học Xã hội và Nhân văn Ảnh hưởng của tuổi đời trình độ học vấn thành viên hội đồng quản trị đến hiệu quả tài chính của doanh nghiệp ngành bất động sản Phạm Tiến Mạnh Học viện Ngân hàng Ngày nhận bài 12 9 2019 ngày chuyển phản biện 16 9 2019 ngày nhận phản biện 15 10 2019 ngày chấp nhận đăng 23 10 2019 Tóm tắt Nghiên cứu sử dụng số liệu của 27 công ty trong lĩnh vực bất động sản đang niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam bao gồm cả HNX và HOSE các biến được đưa vào nghiên cứu là các biến liên quan đến lợi nhuận nhằm xem xét tác động của chúng đến hiệu quả tài chính của doanh nghiệp. Kết quả nghiên cứu cho thấy thành viên hội đồng quản trị HĐQT là người nước ngoài có tác động ngược chiều đến tỷ số lợi nhuận ròng trên tài sản ROA độ tuổi của thành viên ban lãnh đạo có tác động cùng chiều với tỷ số lợi nhuận ròng trên vốn chủ sở hữu ROE của doanh nghiệp. Nghiên cứu cũng cho thấy cổ tức chi trả của doanh nghiệp có tác động tích cực với cả ROA và ROE trong khi đòn bẩy tài chính có tác động cùng chiều với ROE. Ngoài ra nghiên cứu này không tìm thấy mối liên hệ giữa tổng số thành viên trong HĐQT trình độ học vấn của thành phần ban lãnh đạo và quy mô công ty đối với hiệu quả tài chính của doanh nghiệp. Từ khóa HĐQT ROA ROE trình độ học vấn tuổi ban lãnh đạo. Chỉ số phân loại 5.2 Giới thiệu chung lược phát triển của công ty một cách tốt nhất. Bên cạnh đó hệ thống phúc lợi cho HĐQT chưa được rõ ràng ảnh hưởng Để một doanh nghiệp có thể vận hành tốt việc có một nhiều đến quyết tâm cống hiến của các thành viên HĐQT. HĐQT làm việc hiệu quả là vô cùng quan trọng. Với vai trò Cuối cùng các chương trình đào tạo phát triển cho công là cơ quan quản lý nhân danh công ty để đưa ra các quyết định thực hiện các quyền và nghĩa vụ của công ty mọi quyết việc kế nhiệm vẫn chưa được xem trọng vì vậy các thế hệ định của HĐQT đều có giá trị pháp lý và .