Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty ETL Public Company

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài nhằm hệ thống hóa những vấn đề lý luận chung về nguồn nhân lực Phân tích đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty ETL Public, đánh giá các mặt tích cực, xác định những mặt còn tồn tại, hạn chế. Đề xuất, các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho công ty cho đến năm 2020. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƢƠNG -------------- ------------- LUẬN VĂN THẠC SĨ MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ETL PUBLIC COMPANY Chuyên ngành Quản trị Kinh Doanh CHITLATDA CHAMPAPHANH Hà Nội - 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƢƠNG LUẬN VĂN THẠC SĨ Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty ETL Public Company Ngành Quản trị học Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Mã số 8340101 Học viên CHITLATDA CHAMPAPHANH Ngƣời hƣớng dẫn khoa học PGS.TS ĐOÀN NGỌC TIẾN Hà Nội - 2018 i LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan đây là công trình nghiên cứu của tôi. Tôi xin cam đoan rằng số liệu và kết quả nghiên cứu trong luận này là trung thực và không trùng lặp với các đề tài khác. Tôi cũng xin cam đoan rằng mọi sự giúp đỡ cho việc thực hiện luận văn này đã được cảm ơn và các thông tin trích dẫn trong luận văn đã được ghi rõ nguồn gốc. Kết luận khoa học trong luận văn là kết quả quá trình nghiên cứu khoa học nghiêm túc của tôi trung thực và chưa từng được ai công bố trong bất kỳ công trình nào khác. Hà Nội Ngày tháng năm 2018 Tác giả luận văn Chitlatda Champaphanh ii LỜI CẢM ƠN Trước hết tôi xin gửi lời cảm ơn tới Ban giám hiệu Trường Đại học Ngoại Thương Quý thầy cô Khoa sau đại học cũng toàn thể các thầy cô trong trường đã tạo điều kiện cho tôi học tập nghiên cứu và hoàn thành khóa học cũng như bài Luận văn tốt nghiệp. Đồng thời Tôi xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến PGS.TS Đoàn Ngọc Tiến người đã dành nhiều thời gian và tâm huyết hướng dẫn giúp đỡ góp ý tận tình cho tôi trong quá trình thực hiện luận văn này. Hà Nội ngày tháng năm 2018 Tác giả luận văn Chitlatda Champaphanh iii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN . i LỜI CẢM ƠN .ii MỤC LỤC . iii DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT . vi DANH MỤC BẢNG BIỂU SƠ ĐỒ .vii DANH MỤC HÌNH .vii DANH MỤC SƠ ĐỒ .vii TÓM TẮT KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU LUẬN VĂN . viii LỜI MỞ ĐẦU . 1 CHƢƠNG 1 TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC. 7 1.1. Khái niệm về quản trị nguồn nhân sự . 7 1.1.1. Khái niệm quản trị nguồn nhân .