Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Sáng kiến kinh nghiệm Mầm non: Một số giải pháp nâng cao hoạt động công tác nữ công cho Hội viên Chi Hội Phụ Nữ trường MN

Đề tài góp phần nâng cao chất lượng hoạt động nữ công của các chi hội cơ sở, góp phần xây dựng chi hội phụ nữ trường mầm non nơi công tác ngày càng tiến bộ và hoạt động có hiệu quả hơn. Mời các bạn cùng tham khảo! | Một số giải pháp nâng cao hoạt động công tác nữ công cho Hội viên Chi Hội Phụ Nữ trường MN MỤC LỤC I. LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI. II. GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ. 1. Cơ sở lý luận. 2. Thực trạng vấn đề. 3. Các biện pháp tiến hành. 3.1.Để nâng cao chất lượng công tác nữ công trước hết Chi Hội cơ sở gắn việc đổi mới nội dung với phương thức hoạt động 3.2. Lập kế hoạch hoạt động và dự trù kinh phí cho Ban nữ công hoạt động. 3.3. Ban nữ công cần quan tâm đến nữ CNVC LĐ quan tâm đến công tác tuyên truyền giáo dục trong nữ CNVC LĐ và vận động nữ hội viên tham gia các phong trào đoàn thể 4. Hiệu quả của sáng kiến kinh nghiệm. III. KẾT LUẬN KIẾN NGHỊ. 1. Ý nghĩa của sáng kiến kinh nghiệm đối với công tác. 2. Những bài học kinh nghiệm hướng phát triển. 3. Những kiến nghị đề xuất. 3.1. Với BGH nhà trường 3.2. Đối với Hội cấp trên. 1 14 Một số giải pháp nâng cao hoạt động công tác nữ công cho Hội viên Chi Hội Phụ Nữ trường MN I. LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI. Đối với ngành Giáo dục và đào tạo nói chung Giáo dục mầm non nói riêng với trên 80 là nữ đội ngũ nữ CBGVNV của Ngành đã nỗ lực phấn đấu đạt được nhiều thành quả trong công tác góp phần quan trọng hoàn thành nhiệm vụ chính trị của Ngành đồng thời hoàn thành thiên chức làm vợ làm mẹ xây dựng mái ấm gia đình. Nổi bật ở chị em là tinh thần vượt khó tự học tự bồi dưỡng để không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn và bản lĩnh chính trị đáp ứng yêu cầu thực tiễn đặt ra. Có thể nói phụ nữ ngành Giáo dục Đào tạo đã nêu cao truyền thống phụ nữ Việt Nam truyền thống ngành giáo dục yêu ngành yêu người thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua các cuộc vận động lớn của ngành làm tròn trách nhiệm cá nhân đối với gia đình và xã hội. Hàng năm tỷ lệ nữ CBGVNV đạt danh hiệu Giỏi việc trường Đảm việc nhà trên 95 . Nhiều nữ CBGVNV được tôn vinh khen thưởng các cấp. Nhiều nữ CBQL đã vững vàng chèo lái những con thuyền giáo dục đạt những kết quả đáng khích lệ. Phụ nữ chiếm khoảng 50 dân số của cả nước trong đó 83 phụ nữ ở độ tuổi lao động tham gia lực lượng lao động. Vì