Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Dự báo tác động của công nghiệp 4.0 đến việc làm của sinh viên đại học công nghiệp Tp.HCM sau khi tốt nghiệp

Bài viết này trình bày về tự động hóa trong Công nghiệp 4.0 mang lại năng lực cạnh tranh mạnh mẽ và sẽ thu hút thêm nhiều doanh nghiệp tham gia cuộc cách mạng này. Kết quả là nhu cầu nhân lực sẽ giảm mạnh trong các việc làm có quy trình thủ tục cố định, tiện thay thế bằng máy móc. Mời các bạn cùng tham khảo! | Tạp chí Khoa học và Công nghệ Số 41 2019 DỰ BÁO TÁC ĐỘNG CỦA CÔNG NGHIỆP 4.0 ĐẾN VIỆC LÀM CỦA SINH VIÊN ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP TP.HCM SAU KHI TỐT NGHIỆP PHAN HỒNG HẢI ĐOÀN HÙNG CƯỜNG Trường Đại học Công Nghiệp thành phố Hồ Chí Minh phanhonghai@iuh.edu.vn doanhungcuong@iuh.edu.vn Tóm tắt. Tự động hóa trong Công nghiệp 4.0 mang lại năng lực cạnh tranh mạnh mẽ và sẽ thu hút thêm nhiều doanh nghiệp tham gia cuộc cách mạng này. Kết quả là nhu cầu nhân lực sẽ giảm mạnh trong các việc làm có quy trình thủ tục cố định tiện thay thế bằng máy móc. Mặt khác sự xuất hiện nhiều công nghệ mới sẽ làm gia tăng nhu cầu nhân lực trong các công việc mang tính phi thủ tục linh hoạt và sáng tạo. Dự báo tình hình việc làm của sinh viên tốt nghiệp từ Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh dưới tác động của Công nghiệp 4.0 cho thấy nhà trường cần có định hướng rõ theo xu hướng nhu cầu mới về cơ cấu lao động xây dựng chương trình đào tạo nhân lực đặt trọng tâm vào khả năng thực hiện các công việc phi thủ tục sáng tạo kỹ năng lãnh đạo thích ứng các thay đổi trong môi trường mang tính mở đảm bảo sinh viên tốt nghiệp đạt các bậc kỹ năng cao góp phần cải thiện nguồn nhân lực quốc gia kịp thích ứng thời đại mới. Từ khóa. Công nghiệp 4.0 công việc theo thủ-tục công việc phi-thủ-tục Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh FORECASTING THE IMPACT OF INDUSTRY 4.0 TO THE GRADUATES OF INDUSTRIAL UNIVERSITY OF HO CHI MINH CITY Abstract. Automation in Industry 4.0 brings about strong competitiveness which will attract more businesses to join this revolution. As a result the demand for human resources will fall drastically for automatable jobs which involve fixed procedures or rote memorization that can be performed by machines. Meanwhile the emergence of new technologies will increase the demand for manpower in non-procedural tasks which require flexibility and creativity. The forecasted employment outlook of graduates from the Industrial University of Ho Chi Minh City under the impact of Industry 4.0 shows that