Báo cáo tài liệu vi phạm
Giới thiệu
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
THỊ TRƯỜNG NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Thông tin
Tài liệu Xanh là gì
Điều khoản sử dụng
Chính sách bảo mật
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Quản trị kinh doanh
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Nâng cao hiệu quả đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần BellSystem 24 HoaSao, thành phố Hà Nội
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Nâng cao hiệu quả đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần BellSystem 24 HoaSao, thành phố Hà Nội
Uyển Nghi
66
90
pdf
Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG
Tải xuống
Mục tiêu nghiên cứu đề tài "Nâng cao hiệu quả đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần BellSystem 24 HoaSao, thành phố Hà Nội" nhằm khảo sát công tác đào tạo thực tiễn tại Công ty Cổ phần BellSystem24 Hoa, thành phố Hà Nội và đưa ra các phương pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo tại. | BỘ NỘI VỤ TRƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI KHOA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP NÂNG CAO HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BELLSYSTEM 24 HOASAO THÀNH PHỐ HÀ NỘI Khóa luận tốt nghiệp ngành Quản trị nhân lực Người hướng dẫn TS. Phạm Thị Hoa Sinh viên thực hiện Phan Thị Mai Vân Lớp mã số sinh viên 1805QTNA - 1805QTNA077 Khóa 2018 - 2022 HÀ NỘI 2022 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của tôi. Các số liệu dữ liệu kết quả thể hiện trong bài báo cáo là thực trạng xuất phát từ thực tế của doanh nghiệp và từ phiếu khảo sát của tôi. i LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành bài khóa luận này em đã nhận được sự giúp đỡ nhiệt tình từ phía nhà trường thầy cô và quý công ty nơi em thực tập. Trong suốt thời gian học tập và rèn luyện tại Trường Đại học Nội Vụ Hà Nội em đã nhận được sự hướng dẫn tận tình từ các thầy cô trong trường đặc biệt là thầy cô trong Khoa Quản trị nhân lực. Các thầy cô đã cung cấp cho em kiến thức nền tảng là cơ sở để em học hỏi và áp dụng trong tương lai. Trong quá trình thực hiện Khóa luận em xin chân thành cảm ơn cô giáo Ts Phạm Thị Hoa người đã trực tiếp hướng dẫn em làm đề tài nghiên cứu. Trong quá trình làm khóa luận cô đã tận tình chỉ bảo định hướng và giúp đỡ em rất nhiều trong việc giải quyết khó khăn vướng mắc trong bài luận này. Em xin chân thành cảm ơn Ban giám đốc công ty CP BellSystem-24 HoaSao và các anh chị tại phòng Tuyển dụng đã cho phép và tạo điều kiện để em thực tập và hỗ trợ tài liệu để em hoàn thành được bài khóa luận này. Tuy nhiên vì thời gian có hạn kiến thức và kỹ năng của em còn hạn chế nên bài khóa luận không thể tránh khỏi những thiếu sót. Kính mong nhận được sự đóng góp của quý thầy cô để bài báo cáo của em được hoàn thiện hơn. Một lần nữa em xin chân thành cảm ơn Hà Nội ngày 28 tháng 04 năm 2022 Sinh viên thực hiện Phan Thị Mai Vân ii MỤC LỤC MỞ ĐẦU .1 1. Lý do chọn đề tài .1 2. Lịch sử nghiên cứu .1 3. Mục tiêu nghiên cứu .2 4.Nhiệm vụ nghiên cứu công ty .2 5. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu .3
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị doanh nghiệp: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nhân lực tại công ty TNHH Phúc Thuận
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị doanh nghiệp: Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Cảng Hải Phòng
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị doanh nghiệp: Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả nhân lực tại Công ty Cổ phần Vinh Vân Minh Vân
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị doanh nghiệp: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Tân Hoàng Phát
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị doanh nghiệp: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Thương mại Hùng Nguyên
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị doanh nghiệp: Biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ Phần Đầu tư Và Thương mại VP
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị doanh nghiệp: Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại chi nhánh thuộc công ty TNHH dịch vụ giám định Á Châu
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực của Công ty cổ phần Cảng Nam Hải
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị doanh nghiệp: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần dịch vụ Cảng Hải Phòng
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị doanh nghiệp: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần thương mại tổng hợp Đại Dương
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.