Báo cáo tài liệu vi phạm
Giới thiệu
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
THỊ TRƯỜNG NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Thông tin
Tài liệu Xanh là gì
Điều khoản sử dụng
Chính sách bảo mật
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng quản lý
Cắt giảm nhân công hay giảm chi phí chờ kinh tế phục hồi ?
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Cắt giảm nhân công hay giảm chi phí chờ kinh tế phục hồi ?
Tuyết Nhung
64
3
pdf
Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG
Tải xuống
Cắt giảm nhân công hay giảm chi phí chờ kinh tế phục hồi ? Tại Mỹ, dịp năm mới sẽ kém hạnh phúc vì dự báo có nhiều người mất việc làm hơn trong năm tới. Nhưng vẫn nhen nhóm hy vọng là một số công ty sẽ dùng biện pháp giảm chi phí thay vì sa thải quá nhiều nhân công, chờ nền kinh tế phục hồi. | Căt giảm nhân công hay giảm chi phí chờ 1 1 J Ẩ 1 1 Ầ í kinh tê phục hôi Tại Mỹ dịp năm mới sẽ kém hạnh phúc vì dự báo có nhiều người mất việc làm hơn trong năm tới. Nhưng vẫn nhen nhóm hy vọng là một số công ty sẽ dùng biện pháp giảm chi phí thay vì sa thải quá nhiều nhân công chờ nền kinh tê phục hôi. Theo một báo cáo mới công bố do tờ CNN của Mỹ đưa tin gần 1 4 công ty tại Mỹ có kế hoạch cắt giảm việc làm và khoảng 1 triệu người không có việc làm. Thông báo trên được công bố vào ngày thứ hai tuần này dự báo tình hình đen tối của nền kinh tế Mỹ trong năm tới. Cơ quan quản lý việc làm là Challenger Gray Christmas Inc. đã công bố dự báo sẽ có khoảng hơn 1 triệu người Mỹ mất việc làm trong năm 2009. Tuần trước kết quả điều tra từ hãng Watson Wyatt WW nói rằng tổng quát có khoảng 23 công ty Mỹ có kế hoạch thu hẹp sản xuất vào đầu tháng 12 2008. Báo cáo này cũng nói rằng có khoảng 39 đã sẵn sàng cắt giảm việc làm tăng so với con số thất nghiệp 19 hồi tháng 10 2008. Trong khi lại có một khuynh hướng khác là cắt giảm chi phí lao động thay vì sa thải nhân viên. Những nhà chiến lược tại một số công ty này cho rằng hy vọng hồi phục của nền kinh tế là hoàn toàn có thể. Việc sa thải lượng lớn nhân công trong giai đoạn này nhất là nhân công trình độ cao sẽ gây tổn thất rất lớn cho doanh nghiệp. Việc tuyển lại sau khi nền kinh tế phục hồi sẽ gây nhiều khó khăn khi công ty muốn tăng tốc nhanh hơn trong giai đoạn này. Theo một nguồn tin từ tờ IHT mới đưa ngày hôm qua ngày càng nhiều công ty lớn nhỏ đưa ra kế hoạch giảm chi phí lao động để tránh sa thải nhân công trong trường hợp nền kinh tế tăng trưởng trở lại. Hiện nay khi số lượng nhân công bị sa thải đang ở mức cao nhất trong lịch sử một số nhà tuyển dụng đã tìm ra giải pháp duy trì lực lượng lao động của họ. Công nhân thay vì bị sa thải họ đang phải làm việc trong điều kiện khó khăn hơn. Ngày càng nhiều người sử dụng lao động hy vọng tránh việc sa thải công nhân bằng việc đưa ra kế hoạch 4 ngày tuần nghỉ không lương trong .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Đánh giá biến động và nguyên nhân gây suy giảm bùn cát đến hệ thống sông Hồng, thời kỳ 2000-2015
Dấu hiệu công ty bạn sắp cắt giảm nhân sự
Những giải pháp để cắt giảm chi phí nhân sự
Cắt giảm nhân công hay giảm chi phí chờ kinh tế phục hồi ?
Chi phí nhân sự trong thời “bão giá”
Tác dụng giảm đau và cải thiện tầm vận động cột sống cổ của bài thuốc “cát căn thang” kết hợp điện châm trên bệnh nhân đau vai gáy do thoái hóa cột sống cổ
Tiểu luận: Giải quyết đơn khiếu nại của ông Đa Cát Ha Mang, Thôn Đa Xế, xã Đạ M’Rông, huyện Đam Rông, tỉnh Lâm Đồng về việc không được công nhận hộ nghèo năm 2018
Đánh giá nhân viên trong "thời buổi cắt giảm" (P1)
Dấu hiệu công ty sắp cắt giảm nhân sự
Cẩm nang Hỗ trợ hoạt động kinh doanh Thương mại và Thủ công Mỹ nghệ truyền thống khu vực miền Trung Tây Nguyên trong Thời kỳ hội nhập Kinh tế Quốc tế
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.