Báo cáo tài liệu vi phạm
Giới thiệu
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
THỊ TRƯỜNG NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Thông tin
Tài liệu Xanh là gì
Điều khoản sử dụng
Chính sách bảo mật
0
Trang chủ
Nhóm khác cấp 1
Nhóm khác cấp 2
Phỏng vấn chỉ là bước khởi đầu
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Phỏng vấn chỉ là bước khởi đầu
Minh Hằng
54
5
pdf
Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG
Tải xuống
Nhiều sinh viên trong buổi giao lưu hướng nghiệp với các nhà tuyển dụng thường lo lắng làm thế nào để vượt qua buổi phỏng vấn đầy khó khăn. Thực tế, nhà tuyển dụng lại coi “phỏng vấn chỉ là bước khởi đầu của quá trình tìm việc”. | Phỏng vấn chỉ là bước khởi đầu Nhiều sinh viên trong buổi giao lưu hướng nghiệp với các nhà tuyển dụng thường lo lắng làm thế nào để vượt qua buổi phỏng vấn đầy khó khăn. Thực tế nhà tuyển dụng lại coi phỏng vấn chỉ là bước khởi đầu của quá trình tìm việc . Ngày 2 12 trang việc làm Vietnamworks. com tô chức buôi giao lưu với chủ đề hướng nghiệp với các sinh viên ĐH Bách khoa TPHCM. Sinh viên Nguyễn Hoàng Linh Nhật Khoa Quản lý công nghiệp thắc mắc làm sao biết người tuyển dụng đòi hỏi người phỏng vấn tính cách như thế nào để có thể lấy lòng người tuyển dụng được Ông Nguyễn Công Hải giám đốc marketing Công ty Nutifood Việt Nam trả lời rằng phỏng vấn chỉ là bước khởi đầu của một quá trình đi làm. Nếu rớt phỏng vấn thì vẫn còn cơ hội ở những chỗ làm khác có khi lại tốt hơn. Vì thế ứng viên nên thể hiện con người thật của mình có gì thì thể hiện cái đó. Nếu là người ít giao du sống khép kín thì vẫn có những việc phù hợp. Còn nếu thể hiện mình là một con người khác thì sẽ bất lợi trong công việc sau này vì có những việc không phù hợp. Nhưng sinh viên Bạch Nhật Khoa Quản lý công nghiệp lại kể một câu chuyện về một người bạn của mình nhờ thể hiện không trung thực con người của mình trong buổi phỏng vấn và cách ăn nói khéo léo mà thành công trong công việc. Vậy có nên theo cách này hay không Nhà tuyển dụng là trưởng phòng nhân sự công ty P G nói rằng quy trình tuyển dụng của một công ty đã được xây dựng trong thời gian dài. Mục đích tuyển dụng là tìm người phù hợp với công ty nên mỗi nơi sẽ có một cách tuyển dụng khác nhau. Văn hóa mỗi nơi cũng khác nhau. Một người rớt ở công ty này thì không có nghĩa là sẽ không thành công ở một nơi khác. Vì thế dù sao đi nữa ứng viên khi bước vào buổi phỏng vấn vẫn nên thể hiện đúng khả năng chứ không nên đánh bóng nói quá về mình. Thường có hai kiểu câu hỏi phỏng vấn là gây sức ép hoặc tạo không khí thoải mái. Theo các nhà tuyển dụng trong cả hai trường hợp đây đều là chiến lược phỏng vấn để đánh giá đúng bản chất ứng viên. Ông Nguyễn .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Buy-phông, nhà văn Pháp nổi tiếng, có viết: "Phong cách chính là người". Anh (chị) hiểu ý kiến trên như thế nào?
Luận văn Thạc sĩ Quản lý đất đai: Đánh giá hoạt động của chi nhánh Văn phòng đăng ký đất đai thành phố Sơn La, Tỉnh Sơn La
Trang phục dân tộc La Chí
Chấm dứt hoạt động chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểaChấm dứt hoạt động chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên (chủ sở hữu là tổ chức) (trong khu kinh tế)m kinh doanh đối
Luận văn Thạc sĩ Ngôn ngữ văn học và Văn hoá Việt Nam: Từ ngữ chỉ ẩm thực trong tiếng Mường ở huyện Phù Yên - Sơn La
Thiên can, địa chi là gì?
Luận văn Thạc sĩ Ngôn ngữ học: Tính biểu trưng của từ ngữ chỉ màu sắc trong tiếng Việt (dựa trên ngữ liệu là những văn bản thuộc phong cách ngôn ngữ văn chương)
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Báo chí: Vai trò của báo chí đối với hoạt động của Hội đồng nhân dân các cấp ở tỉnh Sơn La
Phỏng vấn chỉ là bước khởi đầu
Nghiên cứu xây dựng bộ số liệu cho việc ứng dụng mô hình toán mô phỏng diễn biến chất lượng nước sông La Ngà Bình Thuận
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.