Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Doanh nghiệp và đạo đức part 9

Tham khảo tài liệu 'doanh nghiệp và đạo đức part 9', kinh doanh - tiếp thị, quản trị kinh doanh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | Những phương thức thực hành mới. 399 Các thành tích trong năm 2000 rất khiêm tốn. Nhưng những kết quả này là do so sánh với chỉ số truyền thống. Cùng thời hiệu quả của CAC 40 là 0 54 . Một quỹ như Lồng ghép việc làm có hiệu quả âm trong năm 2000 là -5 99 đã có một thành tích từ khi thành lập là 109 16 . Lựa chọn các cổ phiếu là qui trình quan trọng nhất trong bước tiến hành hợp đạo lý. Công ty Robeco nhà điều hành quỹ mới thành lập Con người trái đất bành trướng đưa ra một qui trình đầu tư dựa trên sự chọn lọc kỹ các cổ phiếu xem hình VIII.l . Công ty dựa trên những dữ liệu đạo đức được các hãng thông tấn hoặc đánh giá luân lý cung cấp KLD đối với mảng chứng khoán Mỹ Eiris đôi với mảng chứng khoán châu Âu và Sam đô i với toàn thế giới . HÌNH vm.l 1 Quy trình đầu tư của Róbeco Không gian chung 5000 cổ phiếu Không gian đạo đức 500 cổ phiếu R.G. Con người trái đất bành trướng Nguổn Robeco 400 Doanh nghiệp và Đạo đức Việc lựa chọn này nhằm tìm cách gắn đạo đức xã hội Con người Homines đạo lý về môi trường Trái đất Terre và lợi nhuận kinh tế phát triển bành trướng expansion . Quỹ này muốn trở thành một trong những quỹ lớn nhất về mặt đầu tư có đạo đức ở Pháp bao gồm cả những cổ phiếu quốc tế. Nếu những quỹ này sinh lợi tốt hơn các quỹ chia sẻ thì ngược lại sự thể hiện tính đạo đức lại có thay đổi. Lợi tức có được từ đầu tư không còn phục vụ cho một hành động đặc biệt. Chính sự đầu tư đã khuyến khích sự ứng xử đúng đắn. Lợi nhuận tài chính trở nên quan trọng như hành động có đạo đức. Logích hành động có đạo đức như vậy dã thay đổi đáng kể. Tuy nhiên do có hiệu quả kinh tế cao các quỹ đạo đức có sức lôi cuốn lớn hơn đô i với các nhà đầu tư mới. Hoạt động vì đạo lý vì vậy càng có hiệu quả hơn. Việc đề ra chỉ số đạo đức lựa chọn các doanh nghiệp có các hoạt động bảo vệ môi trường cải thiện điều kiện lao động hoặc mức lương người lao động hoặc bất cứ một hình thức nào khác về đạo đức là nhằm đẩy mạnh những ảnh hưởng của các quỹ đạo đức. Việc quản lý tốt hơn các chỉ số đạo .