Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Xử lý những tình huống khi gặp người phỏng vấn không chuyên nghiệp

Thông thường, tất cả những người chịu trách nhiệm phỏng vấn đều có các kỹ năng để thực hiện một cuộc phỏng vấn tuyển dụng hiệu quả. Họ luôn đặt các câu hỏi thông minh liên quan đến khả năng và kinh nghiệm làm việc, đồng thời cũng cung cấp cho bạn những thông tin cơ bản về công ty và vị trí tuyển dụng. | Xử lý những tình huống khi gặp người phỏng vấn không chuyên nghiệp Thông thường tất cả những người chịu trách nhiệm phỏng vấn đều có các kỹ năng để thực hiện một cuộc phỏng vấn tuyển dụng hiệu quả. Họ luôn đặt các câu hỏi thông minh liên quan đến khả năng và kinh nghiệm làm việc đồng thời cũng cung cấp cho bạn những thông tin cơ bản về công ty và vị trí tuyển dụng. Tuy nhiên không phải tất cả các nhân viên tuyển dụng đều là người phỏng vấn chuyên nghiệp. Nếu bạn chưa từng gặp những người phỏng vấn không chuyên sớm muộn bạn cũng sẽ gặp những trường hợp như vậy. Những người này có thể thể hiện theo nhiều phong cách khác nhau. Một số ra vẻ cách biệt hay không chuẩn bị trước một số khác thì tập trung vào mục đích kiểm tra và thẩm vấn bạn. Bất kể bạn gặp người phỏng vấn là loại người gì bạn cần phải có được sự bình tĩnh và cố gắng để lại ấn tượng tốt. Sau đây là một số loại người phỏng vấn không chuyên và các bí quyết để ứng phó với từng loại người này. Người hay thẩm tra Đừng mong đợi có được sự thân thiện với những loại người hay thẩm tra này. Loại nhân viên phỏng vấn này thường không thích nói chuyện phím và thường đi ngay vào vấn đề công việc và thẩm vấn bạn. Loại người hay thẩm vấn luôn đặt nhiều câu hỏi với giọng điệu thẩm tra và thậm chí có thể đưa ra một số kết luận mang tính áp đặt với ứng viên. Có thể khi bạn trả lời nửa chừng câu hỏi người thẩm vấn đã đặt tiếp một câu hỏi mới. Cách ứng phó Đừng cố gắng theo kịp tốc độ khi gặp nhân viên phỏng vấn loại này bạn có thể lóng ngóng khi trả lời những câu hỏi này và dễ dàng bị bắt lấy nhược điểm. Tốt hơn hết bạn nên cố gắng bình tĩnh và dừng lại vài giây trước khi trả lời câu hỏi. Phương pháp này giúp bạn có thời gian suy nghĩ trong khi đó cũng có thể ngăn chặn khả năng của người thẩm tra để hoàn toàn điều khiển cuộc phỏng vấn. Người nói nhiều Thông tin trong cuộc phỏng vấn thường trôi chảy theo cả 2 hướng nhưng khái niệm này hoàn toàn không đúng đối với những người có khuynh hướng nói quá nhiều. Thật hữu ích khi .