Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Báo cáo quản trị nhân lực 8 - Thù lao và các phúc lợi

Thù lao lao động: là tất cả các khoản mà người lao động nhận được thông qua mối quan hệ thuê mướn giữa họ với tổ chức. Cơ cấu thù lao lao động gồm 3 thành phần: thù lao cơ bản, các khuyến khích, các phúc lợi. | DANH SÁCH NHÓM 4 1. X VĂN THỊ CÃ lì 2. X NGHUYỄNJHỊ HẰNG ị 3. PHẠM THỊ LIÊN 4. NGHUYỄN thế phương 5. PHANMHỊ MI HITỂIỦY 6. NGHUYEN THỊ ÁNH TRANG 7. HỒ HOÀNG TRUNG hương 8 Thù lao và các phúc lợi 1. Khái niệm và các yếu tố ảnh hưởng tới thù lao 2. Các nguyên tắc của hệ thống thù lao hợp ly 3. Các hình thức trả lương 4. Xây dựng hề thống trả lương theo chức danh 5. Các thành phẩn của hệ thống thù lao Các khái niệm o Thù lao lao động là tất cả các khoản mà người lao động nhận được thông qua mối quan hệ thuê mướn giữa họ với tổ chức. Cơ cấu thù lao lao động gồm 3 thành phẩn thù lao cơ bản các khuyến khích các phúc .