Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
CHƯƠNG I LÝ LUẬN CHUNG VỀ TRANH CỦA DOANH NGHIỆP TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG VÀ HỘI NHẬP AFTA._P4

4. Thực trạng về nhân lực: Nhân tố con ngời là yếu tố quyết định trong hoạt động sản xuất kinh doanh do đó công ty đã xác định: lao động là yếu tố hàng đầu để sản xuất kinh doanh. | CHƯƠNG I LÝ LUẬN CHUNG VỀ TRANH CỦA DOANH nghiệp trong NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG VÀ HỘI NHẬP AFTA. 4. Thực trạng về nhân lực Nhân tố con ngời là yếu tố quyết định trong hoạt động sản xuất kinh doanh do đó công ty đã xác định lao động là yếu tố hàng đầu để sản xuất kinh doanh. Nếu nh đảm bảo chất lợng số lợng lao động sẽ mang lại kết quả cao vì yếu tố này sẽ ảnh hởng đến năng suất lao động đến hiệu quả của máy móc thiết bị do đó trong những năm qua lực lợng lao động của công ty không ngừng lớn mạnh cả về chất lợng và số lợng Năm Tổng số CBCNV Trình độ đại học ngời Trình độ trung cấp ngời Bậc thợ bình quân Số đào tạo huấn luyện Số thợ giỏi ngời 1995 1200 14 32 2 1 6 645 64 1996 1420 39 48 2 6 6 1092 75 1997 1036 49 48 2 78 6 1085 88 1998 1029 62 46 2 83 6 1.216 132 1999 2156 80 76 2 9 6 1617 150 2000 2394 88 82 3 1 6 1783 167 Ngày mới tách ra số cán bộ công nhân viên của công ty chỉ có 650 ngời do nhận thức đợc vai trò quan trọng của yếu tố lao động nhất là đối với sản xuất giày nên số lơng lao động của công ty không ngừng tăng lên. Hiện nay tổng số lao động của công ty là 2394 ngời trong đó 88 lực lợng lao động của công ty là những ngời trẻ khoẻ có kiến thức văn hoá tiếp thu tốt công nghệ sản xuất tiến tiến lao động trực tiếp của công ty là 2224 ngời chiếm 92 9 tổng số lao động. Hầu hết các công nhân viên của công ty đã qua lớp đào tạo dài hạn hay ngắn hạn của ngành. Số công nhân có trình độ tay nghề bậc 6 7 là 126 ngời chiếm 5 67 trình độ bậc 5 7 là 138 ngời chiếm 6 2 trình độ tay nghề 3 7 là 513 ngời chiếm 23 06 . Số còn lại là lao động thủ công đã qua lớp đào tạo tay nghề từ 3-6 tháng do công ty tổ chức. Số lao động gián tiếp là 170 ngời chiếm 17 1 trong đó 88 ngời đã tôt nghiệp đại học . Bậc thợ bình quân của công ty qua các năm ngày càng tăng cao chứng tỏ chất lợng lao động càng đợc chú ý dào tạo huấn luyện và nâng cao. Về nguồn lao động thì chủ yếu thu hut từ các nguồn sau - Từ các trờng đại học trung học và chuyên nghiệp về làm cho các phòng ban tài chính phụ .