Tài liệu giúp các bạn ngận dạng các lợi thế và sự cần thiết phỉa có sự hòa đồng giữa HDR và QT chiến lược, cung cấp các cách tiếp cận định tính và định lượng về hạch định nguồn nhân lực, liệt kê các danh sách dự báo nguồn nhân lực, các giải pháp đáp ứng về nhân lực trong dài hạn và ngắn hạn | HOẠCH ĐỊNH NGUỔN NHÂN Lực TS. Lê Quân Đại học Thương mại TS LÊ QUÂN 1 Ban sẽ nắm đươc các yếu tố sau 1. Nhận dạng các lợi thế và sự cẩn thiết phải có sự hoà đổng giữa HDR và QT chiến lược. 2. Cung cấp các cách tiếp cận định tính và định lượng về HĐNNL. 3. Liệt kê các danh sách các phương pháp dự báo nguổn nhân lực. 4. Các giải pháp đáp ứng về nhân lực trong dài hạn. 5. Các biện pháp về NNL về ngắn hạn. TS LÊ QUÂN 2 Nội dung - Dự báo nhu cầu - Đánh giá đội ngũ NS - Phân tích GAP - Hoạt động điều chỉnh - Kiể m soát nhân sự TS LÊ QUÂN
