Bảo hiểm xã hội (BHXH) lμ nhu cầu tất yếu khách quan của ngời lao động. Nhu cầu đó đã xuất hiện khá sớm vμ phát triển theo quá trình phát triển xã hội. BHXH đã trở thμnh một những quyền của con ngời vμ đợc xã hội thừa nhận. Ngμy chức lao động quốc tế(ILO) đã ký công ớc Giơnevơ (Công ớc 102) về “BHXH cho ngời lao động” đã khẳng định tính tất yếu phải triển khai các chế độ BHXH cho ngời lao động vμ gia đình họ | Generated by Foxit PDF Creator Foxit Software http For evaluation only. LỜI NÓI ĐẦU Bảo hiểm xã hội BHXH là nhu cầu tất yếu khách quan của nguời lao động. Nhu cầu đó đã xuất hiện khá sớm và phát triển theo quá trình phát triển xã hội. BHXH đã trở thành một những quyền của con nguời và đuợc xã hội thừa nhận. Ngày tổ chức lao động quốc tế ILO đã ký công uớc Gionevo Công uớc 102 về BHXH cho nguời lao động đã khẳng định tính tất yếu phải triển khai các chế độ BHXH cho nguời lao động và gia đình họ. ở nuớc ta BHXH đã có mầm mống từ thời phong kiến Pháp thuộc. Trong chiến tranh và những năm sau hoà bình do khả năng kinh tế có hạn chỉ có một bộ phận lao động xã hội đuợc huởng chế độ BHXH. Đó là công nhân viên chức. Điều này đã không đảm bảo công bằng giữa những nguời lao động thể hiện nhiều bất cập không phù vậy Chính phủ đã ban hành Nghị định 43 CP về việc mở rộng đối tuợng BHXH cho các thành phần kinh tế khác trong đó có doanh ngiệp ngoài quốc doanh DNNQD đánh dấu buớc đổi mới của BHXH Việt Nam. Chính sách BHXH trong các DNNQD đuợc thực hiện không chỉ đảm bảo sự công bằng giữa những nguời lao động sự gắn bó giữa nguời lao động với doanh nghiệp mà còn đảm bảo công bằng giữa các thành phần kinh tế Lực luợng lao động trong các DNNNQ ngày càng phát triển trở thành một bộ phận đáng kể trong toàn bộ lực luợng lao động xã hội và là nhân tố quan trọng góp phần triển sự nghiệp BHXH. Đảng và nhà nuớc có chủ truong đuờng lối chính sách khuyến khích tạo mọi điều kiện cho các thành phần kinh tế ngoài quốc doanh tham gia BHXH. Buớc đầu triển khai cho kết quả rất khả quan. Tuy nhiên trong quá trình thực hiện bộc lộ nhiều yếu kém. Các đon vị doanh nghiệp tham gia chua có sự hiểu biết rõ ràng về BHXH. Họ chua coi việc BHXH là quyền lợi và nghĩa vụ của nguời sử dụng lao động và nguời lao động. Do vậy họ tham gia chua tự giác và đầy đủ thực hiện BHXH đối với khu vực ngoài quốc doanh còn chua phổ biến đổng đều nên kết quả còn rất Generated by
