Thông tư số 09/1999/TT-BLĐTBXH về việc tuyển chọn, sử dụng và quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam do Bộ Lao động, thương binh và xã hội ban hành, để hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 85/1998/NĐ-CP ngày 20/10/1998 của Chính phủ về tuyển chọn, sử dụng và quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam. | BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI Số 09 1999 TT-BLĐTBXH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT nam Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội ngày 15 tháng 3 năm 1999 THÔNG TƯ CỦA BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI SỐ 09 1999 TT-BLĐTBXH NGÀY 15 THÁNG 3 NĂM 1999 HƯỚNG DẪN THỰC hiện một số điều của NGHỊ ĐỊNH SỐ 85 1998 NĐ-CP NGÀY 20-10-1998 CỦA CHÍNH PHỦ VỀ TUYỂN CHỌN SỬ DỤNG VÀ QUẢN LÝ NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM LÀM VIỆC CHO TỔ CHỨC CÁ NHÂN NƯỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM Sau khi tham khảo ý kiến của các Bộ ngành có liên quan và Tổng liên đoàn lao động Việt Nam Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số Điều của Nghị định số 85 1998 NĐ-CP ngày 20-10-1998 của Chính phủ về tuyển chọn sử dụng và quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức cá nhân nước ngoài tại Việt Nam như sau I- ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG Thông tư này được áp dụng đối với người lao động Việt Nam tổ chức cung ứng lao động và tổ chức cá nhân nước ngoài tại Việt Nam theo quy định tại Nghị định số 85 1998 NĐ-CP ngày 20-10-1998 của Chính phủ về tuyển chọn sử dụng và quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức cá nhân nước ngoài tại Việt Nam. Thông tư này không áp dụng đối với cán bộ công chức Việt Nam làm việc theo chế độ biệt phái trong các văn phòng dự án do nước ngoài tài trợ hoặc đại diện của phía Việt Nam là một bên đối tác trong các văn phòng dự án đầu tư nước ngoài. II- TUYỂN CHỌN SỬ DỤNG VÀ QUẢN LÝ NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT nam làm việc cho tổ chức cá nhân Nước ngoài tại Việt nAm 1. Người lao động Việt Nam xin làm việc cho tổ chức cá nhân nước ngoài tại Việt Nam phải làm đơn xin việc làm theo mẫu số 1 kèm theo Thông tư này . 2. Tiếp nhận và trả hồ sơ xin việc làm của người lao động Tổ chức cung ứng lao động khi nhận hồ sơ xin việc làm của người lao động phải vào sổ theo dõi và có giấy biên nhận trao cho người lao động. Trong giấy biên nhận phải ghi rõ ngày tháng năm nhận hồ sơ hồ sơ bao gồm những gì thời hạn tuyển. Khi Tổ chức cung ứng lao động chưa giới thiệu người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức
