Trong nền sản xuất xã hội của bất kỳ một quốc gia nào, tiền lương luôn luôn là một vấn đề “ thời sự nóng bỏng”. Nó hàm chứa trong đó nhiều mối quan hệ giữa sản xuất và phân phối trao đổi, giữa tích luỹ và tiêudùng, giữa thu nhập và nâng cao mức sống của các thành phần dân cư. | Generated by Foxit PDF Creator Foxit Software http For evaluation only. LỜI MỞ ĐẦU. Trong nền sản xuất xã hội của bất kỳ một quốc gia nào tiền luong luôn luôn là một vấn đề thời sự nóng bỏng . Nó hàm chứa trong đó nhiều mối quan hệ giữa sản xuất và phân phối trao đổi giữa tích luỹ và tiêudùng giữa thu nhập và nâng cao mức sống của các thành phần dân cu. Khi nền kinh tế nuớc ta chuyển từ nền kinh tế kế hoạch tập trung quan liêu bao cấp sang nền kinh tế thị truờng có sự quản lý của Nhà nuớc các doanh nghiệp phải tự chủ trong sản xuất kinh doanh tự hạch toán chi phí mà trong đó chi phí tiền luong chiếm phần không nhỏ thì tiền luong càng trở thành vấn đề quan trọng trong các doanh nghiệp đó. Đối với các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế để tổn tại và phát triển thì họ phải tìm mọi cách nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Muốn vậy thì công tác lý lao động và tiền luong phải đuợc chú ý đúng mức. Những việc làm khác sẽ không phát huy đuợc tác dụng thậm chí không có hiệu quả nếu công tác này không đuợc quan tâm đúng mức và không thuờng xuyên đuợc củng cố. Trong nền kinh tế thị truờng hiện nay tổ chức quản lý lao động và tiền luong là nội dung quan trọng trong công tác quản trị kinh doanh của doanh nghiệp nó là một trong những nhân tố quan trọng nhất quyết định số luợng chất luợng sản phẩm hàng hoá. Tổ chức công tác sử dụng tiền luong giúp cho việc quản lý lao động của doanh nghiệp đi vào nền nếp thúc đẩy nguời lao động hăng say làm việc chấp hành tốt kỷ luật lao động nhằm tăng năng suất và hiệu quả công việc đổng thời cũng tạo co sở tính luong đúng với nguyên tắc phân phối theo lao động. Nếu tổ chức tốt công tác lao động - tiền luong quản lý tốt qũy luong và đảm bảo trả luong trợ cấp bảo hiểm xã hội theo đúng chế độ chính sách thì sẽ tạo co sở cho việc phân bổ chi phí nhân công vào giá thành đuợc chính xác đặc biệt đối với doanh nghiệp có quy mô và số luợng cán bộ công nhân viên lớn. Công ty Dệt-May Hà Nội là một doanh nghiệp Nhà nuớc thuộc
