Chị thị số 03/2006/CT-NHNN về việc tiếp tục đổi mới công tác thi đua khen thưởng, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ của ngành Ngân hàng giai đoạn 2006 – 2010 do Ngân hàng Nhà nước ban hành | NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM Số 03 2006 CT-NHNN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội ngày 26 tháng 09 năm 2006 CHỈ THỊ VỀ VIỆC TIẾP TỤC ĐỔI MỚI CÔNG TÁC THI ĐUA KHEN THƯỞNG THỰC hiện THẮNG LỢI NHIỆM VỤ CỦA NGÀNH NGÂN HÀNG GIAI ĐOẠN 2006 - 2010 Thực hiện Chỉ thị số 35-CT TW ngày 30 6 1998 của Bộ Chính trị về đổi mới công tác thi đua khen thưởng trong giai đoạn mới Chỉ thị số 39 CT-TW ngày 21 5 2004 về việc tiếp tục đổi mới đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước phát hiện bồi dưỡng tổng kết và nhân điển hình tiên tiến và Chỉ thị số 17 2006 CT-TTg ngày 8 5 2006 của Thủ tướng Chính phủ về việc phát động thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2006 và kế hoạch 5 năm 2006 - 2010 theo Nghị quyết Đại hội toàn quốc lần thứ X của Đảng trong những năm qua công tác thi đua khen thưởng trong ngành Ngân hàng đã có những đổi mới tích cực. Phong trào thi đua và các hình thức khen thưởng đã trở thành động lực quan trọng góp phần hoàn thành các nhiệm vụ của Ngành Ngân hàng. Nhiều cá nhân tập thể lập thành tích xuất sắc được Đảng Nhà nước Chính phủ Ngân hàng Nhà nước và các Bộ ngành địa phương trao tặng các phần thưởng cao quý. Tuy nhiên công tác thi đua khen thưởng vẫn còn những tồn tại. Lãnh đạo một số đơn vị chưa thực sự coi trọng và quan tâm đúng mức công tác thi đua khen thưởng nên các phong trào thi đua còn mang tính hình thức chưa thiết thực và hiệu quả. Một số nơi chỉ chú trọng khen thưởng mà coi nhẹ phát động và tổ chức các phong trào thi đua đề xuất khen thưởng tràn lan mất tính chất lựa chọn tiêu biểu. Công tác xét khen thưởng nhìn chung còn chậm làm giảm tác dụng động viên khuyến khích kịp thời. Công tác tuyên dương tuyên truyền và học tập gương người tốt việc tốt nhân điển hình tiên tiến còn hạn chế. Các quy định tiêu chuẩn quy trình về công tác thi đua khen thưởng trong toàn Ngành chưa được thống nhất chung và chưa được hướng dẫn tập huấn đầy đủ kịp thời cán bộ làm công tác thi đua còn thiếu và chưa đáp ứng được
