Phụ cấp lương là khoản tiền lương bổ sung cho lương cấp bậc, chức vụ, lương cấp hàm khi điều kiện lao động, mức độ phức tạp của công việc và điều kiện sinh hoạt có các yếu tố không ổn định. | I. BẢN CHẤT VÀ VAI TRÒ CỦA PHỤ CẤP LƯƠNG Bản chất và các hình thức biểu hiện của phụ cấp lương Vai trò của phụ cấp lương 1. Bản chất và các hình thức biểu hiện của phụ cấp lương * Khái niệm: Phụ cấp lương là khoản tiền lương bổ sung cho lương cấp bậc, chức vụ, lương cấp hàm khi điều kiện lao động, mức độ phức tạp của công việc và điều kiện sinh hoạt có các yếu tố không ổn định 1. Bản chất và các hình thức biểu hiện của phụ cấp lương * Biểu hiện: Về hình thức thể hiện: + Tiền: (Chủ yếu) + Hiện vật: Nhà công vụ, xe công vụ, điện thoại công + Hình thức khác: Lái xe riêng, ưu tiên sử dụng các phương tiện vận tải Về bản chất: + Hữu hình: Tên phụ cấp nói lên bản chất + Vô hình: Tên phụ cấp chưa nói lên bản chất 2. Vai trò của phụ cấp lương * Từ góc độ vĩ mô: Bù đắp hao phí lao động cho NLĐ mà các chế độ tiền lương chưa thể hiện đầy đủ Điều chỉnh quan hệ tiền lương và thu nhập giữa các ngành, nghề, công việc, vùng, miền và khu vực Góp phần điều phối và ổn định lực lượng lao động xã hội . | I. BẢN CHẤT VÀ VAI TRÒ CỦA PHỤ CẤP LƯƠNG Bản chất và các hình thức biểu hiện của phụ cấp lương Vai trò của phụ cấp lương 1. Bản chất và các hình thức biểu hiện của phụ cấp lương * Khái niệm: Phụ cấp lương là khoản tiền lương bổ sung cho lương cấp bậc, chức vụ, lương cấp hàm khi điều kiện lao động, mức độ phức tạp của công việc và điều kiện sinh hoạt có các yếu tố không ổn định 1. Bản chất và các hình thức biểu hiện của phụ cấp lương * Biểu hiện: Về hình thức thể hiện: + Tiền: (Chủ yếu) + Hiện vật: Nhà công vụ, xe công vụ, điện thoại công + Hình thức khác: Lái xe riêng, ưu tiên sử dụng các phương tiện vận tải Về bản chất: + Hữu hình: Tên phụ cấp nói lên bản chất + Vô hình: Tên phụ cấp chưa nói lên bản chất 2. Vai trò của phụ cấp lương * Từ góc độ vĩ mô: Bù đắp hao phí lao động cho NLĐ mà các chế độ tiền lương chưa thể hiện đầy đủ Điều chỉnh quan hệ tiền lương và thu nhập giữa các ngành, nghề, công việc, vùng, miền và khu vực Góp phần điều phối và ổn định lực lượng lao động xã hội Khuyến khích phát triển các ngành nghề ưu tiên Góp phần thực hiện tốt các mục tiêu an ninh, quốc phòng, KT-XH II. PHÂN BIỆT LƯƠNG CƠ BẢN VÀ PHỤ CẤP LƯƠNG Những điểm tương đồng: Là khoản tiền lương tương xứng với những lượng hao phí sức lao động nhất định Tuân thủ các quy định của pháp luật lao động 2. Vai trò của phụ cấp lương * Từ góc độ vi mô: Góp phần đảm bảo tái sản xuất sức lao động Tạo động lực lao động II. PHÂN BIỆT LƯƠNG CƠ BẢN VÀ PHỤ CẤP LƯƠNG Những điểm khác biệt: LƯƠNG CƠ BẢN PHỤ CẤP LƯƠNG Tỷ trọng Chiếm tỷ trọng lớn trong thu nhập Tỷ trọng nhỏ trong thu nhập Tính ổn định Không thay đổi khi vị trí, ĐKLĐ thay đổi Có thể thay đổi khi vị trí, ĐKLĐ thay đổi Yếu tố phụ thuộc Trình độ, chuyên môn, thâm niên Không phụ thuộc trình độ, chuyên môn, thâm niên III. PHỤ CẤP LƯƠNG TRÊN THẾ GIỚI Các nhóm phụ cấp thông dụng áp dụng của một số nước trên thế giới Một số loại phụ cấp lương khác của một số nước có thể áp dụng cho doanh nghiệp, cơ quan nước ta III. PHỤ CẤP LƯƠNG TRÊN THẾ GIỚI Các
