Quyết định số 794/QĐ-TTg về việc tặng thưởng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ do Thủ tướng Chính phủ ban hành | THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM --------- Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số 794 QĐ-TTg Hà Nội ngày 24 tháng 6 năm 2008 QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC TẶNG THƯỞNG BẰNG KHEN CỦA THỦ TƯỚNG CHINH PHỦ THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001 Căn cứ Luật Thi đua Khen thưởng ngày 26 tháng 11 năm 2003 và Luật Sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Thi đua Khen thưởng ngày 14 tháng 6 năm 2005 Căn cứ Nghị định số 121 2005 NĐ-CP ngày 30 tháng 9 năm 2005 của Chính phủ Xét đề nghị của Tổng giám đốc Ngân hàng Phát triển Việt Nam Tờ trình số 639 TTr-NHPTngày 29 tháng 02 năm 2008 số 927 TTr-NHPTngày 21 tháng 3 năm 2008 và Trưởng ban Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương Tờ trình số 749 TTr-BTĐKTngày 30 tháng 5 năm 2008 QUYẾT ĐỊNH Điều 1. Tặng thưởng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho 6 tập thể và 8 cá nhân thuộc Ngân hàng Phát triển Việt Nam có danh sách kèm theo đã có thành tích trong công tác từ năm 2003 đến năm 2007 góp phần vào sự nghiệp xây dựng Chủ nghĩa xã hội và bảo vệ Tổ quốc. Điều 2. Tổng giám đốc Ngân hàng Phát triển Việt Nam Trưởng ban Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương các tập thể và cá nhân có tên tại Điều 1 chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này. . Nơi nhận - Ngân hàng Phát triển Việt Nam - Ban Thi đua - Khen thưởng TW - VPCP BTCN Nguyễn Xuân Phúc - TTĐT - Lưu Văn thư TCCV 3b . 10 . KT. THỦ TƯỚNG PHÓ THỦ TƯỚNG Nguyễn Sinh Hùng DANH SÁCH TẶNG BẰNG KHEN CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ Ban hành kèm theo Quyết định số 794 QĐ-TTg ngày 24 6 2008 của Thủ tướng Chính phủ I. TẬP THỂ 1. Ngân hàng Phát triển Việt Nam 2. Ban Hỗ trợ sau đầu tư và Quản lý vốn ủy thác Ngân hàng Phát triển Việt Nam 3. Ban Kiểm tra nội bộ Ngân hàng Phát triển Việt Nam 4. Chi nhánh Ngân hàng Phát triển Bình Thuận Ngân hàng Phát triển Việt Nam 5. Chi nhánh Ngân hàng Phát triển Khánh Hòa Ngân hàng Phát triển Việt Nam 6. Chi nhánh Ngân hàng Phát triển Thái Nguyên Ngân hàng Phát triển Việt Nam Đã có thành tích trong công tác từ năm 2005 đến năm 2007 góp phần vào sự
