Thông tư số 1-LĐ/TT về việc hướng dẫn sắp xếp và tổ chức lại lao động trong quá trình sắp xếp và tổ chức lại sản xuất và xây dựng do Bộ Lao động ban hành | BỘ LAO ĐỘNG Số 1-LĐ TT CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội ngày 23 tháng 3 năm 1985 THÔNG TƯ CỦA BỘ LAO ĐỘNG SỐ 1-LĐ TT NGÀY 23 THÁNG 3 NĂM 1985 HƯỚNG DẪN SẮP XẾP VÀ TỔ CHỨC LẠI LAO ĐỘNG TRONG QUÁ TRÌNH SẮP XẾP VÀ TỔ CHỨC LẠI SẢN XUẤT VÀ XÂY DỰNG Các nghị quyết của Hội đồng Bộ trưởng về một số ván đề cải tiến quản lý công nghiệp quốc doanh và quản lý xây dựng cơ bản đã đề ra hàng đầu vấn đề sắp xếp và tổ chức lại sản xuất và xây dựng tất yếu kéo theo việc sắp xếp và tổ chức lại lao động trong khu vực Nhà nước nhằm cố gắng sử dụng đầy đủ và hợp lý lao động để tăng thêm khối lượng sản xuất phấn đấu nâng cao năng suất chất lượng và hiệu quả. Sau khi có ý kiến của các ngành liên quan và Tổng công đoàn Việt Nam Bộ Lao động hướng dẫn sắp xếp và tổ chức lại lao động như sau A. YÊU CẦU CỦA VIỆC SẮP XẾP VÀ TỔ CHỨC LẠI LAO ĐỘNG 1. Từng cơ sở phải căn cứ vào phương án sắp xếp và tổ chức lại sản xuất và xây dựng của ngành của địa phương đồng thời phân tích nguồn lao động hiện có đề ra những biện pháp để sử dụng hết số người và quỹ thời gian lao động của đơn vị. 2. Sắp xếp tại chỗ là chính bố trí vào sản xuất là chính. Phải bằng nhiều biện pháp tích cực cố gắng đến mức cao nhất duy trì và sử dụng hợp lý lực lượng công nhân kỹ thuật lành nghề và cán bộ quản lý cán bộ khoa học kỹ thuật giỏi. 3. Trường hợp sắp xếp và sử dụng trong đơn vị không hết thì phải giải quyết số lao động dôi thừa để họ làm ở đơn vị khác thuộc ngành địa phương hoặc chuyển sang khu vực tập thể làm kinh tế gia đình. Trước hết điều chỉnh trong từng quận huyện tỉnh những người có điều kiện mới điều chỉnh đi xa hơn. B. NHỮNG NGUYÊN TẮC LÀM CĂN CỨ ĐỂ SẮP XẾP VÀ TỔ CHỨC LẠI LAO ĐỘNG 1. Trên cơ sở xác định rõ nhiệm vụ sản xuất phương án sản phẩm kể cả sản xuất phụ mà bố trí lao động vào các khâu sản xuất và công tác. Phải sắp xếp và tổ chức lại cả lao động sản xuất và lao động quản lý. 2. Ưu tiên sắp xếp lao động lành nghề cán bộ có năng lực có sức khoẻ phù hợp có thái độ tốt để .
