Thông tư số 58-NV/CB về việc hướng dẫn thi hành chế độ định kỳ hàng năm nhận xét cán bộ, nhân viên do Bộ Nội vụ ban hành | BỘ NỘI V Ụ VIỆT NAM DÂN CHỦ CỘNG HOÀ Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số 58-NV CB Hà Nội ngày 08 tháng 11 năm 1960 THÔNG TƯ HƯỚNG DẪN THI HÀNH CHẾ ĐỘ ĐỊNH KỲ HÀNG NĂM NHẬN XÉT CÁN BỘ NHÂN VIÊN Kính gửi Các ông Bộ trưởng các Bộ Các ông Thủ trưởng các cơ quan ngang Bộ và các cơ quan trực thuộc Hội đồng Chính phủ Ủy ban hành chính các khu thành phố và tỉnh Theo quyết định của Hội nghị Thường vụ của Hội đồng Chính phủ ngày 20 7 1960 Thủ tướng Chính phủ đã ra thông tư số 244-TTg ngày 19 10 1960 về chế độ định kỳ hàng năm nhận xét cán bộ nhân viên trong các cơ quan Nhà nước. Căn cứ vào nội dung thông tư trên Bộ tôi xin nêu những điểm cụ thể việc thi hành như sau I. Ý NGHĨA VÀ MỤC ĐÍCH YÊU CẦU CỦA CHẾ ĐỘ ĐỊNH KỲ HÀNG NĂM NHẬN XÉT CÁN BỘ NHÂN VIÊN Từ ngày hòa bình lập lại đến nay do đặc điểm tình hình của nước ta và do nhu cầu của nhiệm vụ Cách mạng trong thời kỳ quá độ tiến lên chủ nghĩa xã hội đội ngũ cán bộ trong các cơ quan Nhà nước phát triển rất nhanh và bao gồm nhiều thành phần. Trong thời gian qua việc giáo dục và bồi dưỡng cán bộ và nhân viên đã được chú ý nhưng về mặt nhận xét có tích cách định kỳ đối với từng người thì chưa quy định thành chế độ. Nhiều cán bộ nhân viên trước đây đã được nhận xét trong các lớp chỉnh huấn nhưng do yêu cầu lúc bấy giờ việc nhận xét có phần thiên về khuyết điểm và từ đó đến nay đã có nhiều sự biến đổi trong hàng ngũ cán bộ có những người đã tiến bộ đã sửa chữa được nhiều khuyết điểm lập được nhiều thành tích đồng thời cùng có một số ít chậm tiến bộ hoặc phạm những sai lầm mới nhưng hồ sơ thì vẫn mang những nhận xét cũ không thể hiện được những chuyển biến mới của cán bộ nhân viên. Tình trạng trên đây làm cho việc quản lý cán bộ nhân viên gặp khó khăn và do đó việc giáo dục sử dụng đề bạt. còn thiếu phần chu phía cán bộ nhân viên tình trạng trên cũng làm cho anh chị em không có dịp tự kiểm điểm để thấy đúng mức ưu điểm cũng như khuyết điểm của mình và để thủ trưởng cơ quan nhận xét về mình. Tình hình đã qua cũng như công tác quản .
