Hiện tượng nhân viên có năng lực “dứt áo ra đi” để đầu quân cho những nhà tuyển dụng mới với những ưu đãi tốt hơn tuy không phải là số đông nhưng vẫn khá phổ biến và suy cho cùng, đây cũng là hiện tượng bình thường. Tuy nhiên, không phải trường hợp ra đi nào cũng vì chuyện lương bổng. Nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng nhân viên bỏ đi thường là do doanh nghiệp có những thay đổi nào đó. Nhưng về phía nhân viên, có thể do họ không muốn, không chấp nhận hoặc không.