Nhưng điều họ băn khoăn là không biết liệu sếp có chú ý đến họ, có sẵn sàng chi trả đúng mức cho những nỗ lực không ngừng của họ và đem đến những sự thăng tiến ngọt ngào hay không. Quả thực, điều đó không hề dễ dàng xác định. Một nghiên cứu vừa được tiến hành bởi Catalyst, một tổ chức phi lợi nhuận nhằm giúp chị em mở rộng cơ hội nghề nghiệp cho thấy, chỉ 14,4% phái nữ nắm quyền điều hành các vị trí chủ chốt mà thôi. Có vẻ như, sự bất bình đẳng.