Khi nền kinh tế rơi vào giai đoạn khó khăn, những khoảng trống về một đội ngũ lãnh đạo doanh nghiệp kế nhiệm mới dần bộc lộ. Các chủ doanh nghiệp vẫn kêu rằng tìm người đủ khả năng để cùng mình chung vai chèo lái việc kinh doanh đi qua khủng hoảng sao mà khó quá; nhưng không ít người trẻ cũng than rằng “đất dụng võ” cho mình quá ít. Chương trình IPL “Phát triển hạt giống lãnh đạo doanh nghiệp” có thể được xem là một trong những nỗ lực để giải quyết nghịch lý đó. Chương trình IPL.
