Thông tư số 66/2001/TT-BTC về Quy chế quản lý tài chính đối với Bảo hiểm xã hội Việt Nam do Bộ Tài Chính ban hành, để hướng dẫn sửa đổi một số điểm của Thông tư số 85/1998/TT-BTC ngày 25/6/1998 của Bộ Tài chính hướng dẫn Quy chế quản lý tài chính đối với Bảo hiểm xã hội Việt Nam | BỘ TÀI CHÍNH Số 66 2001 TT-BTC CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội ngày 22 tháng 8 năm 2001 THÔNG TƯ CỦA BỘ TÀI CHÍNH SỐ 66 2001 TT-BTC NGÀY 22 THÁNG 8 NĂM 2001 HƯỚNG DẪN SỬA ĐỔI MỘT SỐ ĐIỂM CỦA THÔNG TƯ SỐ 85 1998 TT-BTC NGÀY 25 6 1998 CỦA BỘ TÀI CHÍNH HƯỚNG DẪN QUY CHẾ QUẢN LÝ TÀI CHÍNH ĐỐI VỚI BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM Căn cứ Quyết định số 100 2001 QĐ-TTg ngày 28 tháng 6 năm 2001 của Thủ tướng Chính phủ về việc sửa đổi bổ sung một số Điều của Quy chế quản lý tài chính đối với Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định số 20 1998 QĐ-TTg ngày 26 tháng 1 năm 1998 của Thủ tướng Chính phủ Bộ Tài chính hướng dẫn việc sửa đổi điểm 1 điểm 2 điểm mục III và điểm 4 mục IV của phần III Thông tư số 85 1998 TT-BTC ngày 25 tháng 6 năm 1998 của Bộ Tài chính hướng dẫn Quy chế quản lý tài chính đối với Bảo hiểm xã hội Việt Nam như sau I VỀ CHI PHÍ QUẢN LÝ THƯỜNG XUYÊN CỦA HỆ THỐNG BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM 1. Chi phí quản lý thường xuyên của hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam được lấy từ lãi thu được do thực hiện các hoạt động đầu tư tăng trưởng quỹ BHXH và được tính bằng 4 trên số thực thu bảo hiểm xã hội hàng năm. Tỷ lệ này được áp dụng trong 2 năm 2001-2002. Các khoản chi hoạt động quản lý thường xuyên có biểu chi tiết kèm theo bao gồm cả chi nghiên cứu khoa học chi đào tạo đào tạo lại không bao gồm các khoản chi sửa chữa lớn tài sản cố định chi mua ô tô và mua sắm các tài sản theo các dự án đầu tư. 2. Chi phí quản lý hoạt động thường xuyên của Bảo hiểm xã hội Việt Nam được thực hiện theo nguyên tắc sau - Tổng số chi quản lý thường xuyên toàn ngành không vượt quá 4 số thực thu bảo hiểm xã hội trong năm. - Đảm bảo công bằng hợp lý giữa các đơn vị trực thuộc. - Mức chi gắn với nhiệm vụ phù hợp với đặc điểm điều kiện hoạt động của từng đơn vị. - Tập trung kinh phí ưu tiên cho việc nâng cao chất lượng hiệu quả công tác và bổ sung thêm tiền lương cho cán bộ công chức theo kết quả công việc đã thực hiện nhưng không mang tính bình quân.
