Cũng có trường hợp một sinh viên mới ra trường đã được giao chức vụ quan trọng trong ban lãnh đạo công ty. Và thực tế cũng cho thấy ngày càng có nhiều NQL cấp cao tuổi đời trên dưới 30. Người ta gọi đó là những NQL thành công. Có những NQL làm việc rất tốt, luôn đạt và vượt các chỉ tiêu, mục tiêu tổ chức đề ra. Sự năng nổ của họ đã đem lại kết quả tuyệt vời cho DN cả về số lượng lẫn chất lượng. Ví dụ, đó là sự tăng trưởng đáng kể về.