Năng suất làm việc = năng lực + động lực làm việc". Theo Ý KIẾN CỦA CỎC CHUYỜN GIA TRUNG TÕM đào tạo INPRO và những người làm Nghề nhân sự thỠ đối với nguồn nhân lực tại Việt Nam, tỷ lệ trong phép toán này luôn là: động lực lớn hơn năng lực. Điều đó cũng có nghĩa việc quản lý và đánh giá nhân viên cần dựa trên cơ sở chú trọng vào động lực - thỏa mÓN YẾU TỐ TINH THẦN CỦA NHÕN VIỜN BỜN CẠNH THỎA MÓN NHU CẦU CỦA DOANH NGHIỆP. VẬY động lực và động lực lao động được hiểu như.