Thực trạng áp dụng pháp luật lao động trong hoạt động trả lương cho người lao động tại doanh nghiệp Thứ nhất, về tiền lương tối thiểu Tiền lương tối thiểu được hiểu là số tiền doanh nghiệp trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bù đắp sức lao động giản đơn và một phần tích luỹ tái sản xuất sức lao động mở rộng.