Thông tư số 07/2005/TT-BLĐTBXH về việc quản lý lao động, tiền lương và thu nhập trong các công ty nhà nước do Bộ Lao động thương binh và xã hội ban hành, để hướng dẫn thực hiện Nghị định số 206/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định | BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI Số 07 2005 TT-BLĐTBXH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội ngày 05 tháng 01 năm 2005 THÔNG TƯ HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN NGHỊ ĐỊNH SỐ 206 2004 NĐ-CP NGÀY 14 THÁNG 12 NĂM 2004 CỦA CHÍNH PHỦ QUY ĐỊNH QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG VÀ THU NHẬP TRONG CÁC CÔNG TY NHÀ NƯỚC Thi hành Nghị định số 206 2004 NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định quản lý lao động tiền lương và thu nhập trong các công ty nhà nước Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện như sau I. PHẠM VI VÀ ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG Phạm vi và đối tượng áp dụng các quy định về quản lý lao động tiền lương và thu nhập theo Điều 1 và Điều 2 Nghị định số 206 2004 NĐ-CP được quy định cụ thể như sau 1. Phạm vi áp dụng Phạm vi áp dụng là các công ty hoạt động theo Luật Doanh nghiệp nhà nước bao gồm a Công ty nhà nước - Tổng công ty nhà nước Tổng công ty nhà nước được thành lập theo Luật Doanh nghiệp nhà nước năm 1995 và Tổng công ty do Nhà nước quyết định đầu tư và thành lập được thành lập theo Luật Doanh nghiệp nhà nước năm 2003 Tổng công ty do các công ty tự đầu tư và thành lập Tổng công ty theo mô hình công ty mẹ -công ty con Tổng công ty đầu tư và kinh doanh vốn nhà nước - Công ty nhà nước độc lập b Công ty thành viên hạch toán độc lập của Tổng công ty do Nhà nước quyết định đầu tư và thành lập. Các Tổng công ty công ty nêu trên được gọi tắt là công ty. 2. Đối tượng áp dụng a Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định số 44 2003 NĐ-CP ngày 9 tháng 5 năm 2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật lao động về hợp đồng lao động b. Phó Tổng giám đốc Phó giám đốc Kế toán trưởng không kể Phó Tổng giám đốc Phó giám đốc Kế toán trưởng làm việc theo hợp đồng c. Thành viên Ban kiểm soát không kể Trưởng ban kiểm soát . II. QUẢN LÝ LAO ĐỘNG Việc quản lý lao động theo Điều 3 Nghị định số 206 2004 NĐ-CP được quy định cụ thể như sau 1. Xây dựng kế hoạch sử dụng lao động a. .
