Những nhà lãnh đạo kinh doanh và những nhà chiến lược kinh doanh nào muốn thành công trong một môi trường hỗn loạn và cách mạng không nên bỏ qua quyển sách này. Vì qua cuốn sách các tác giả cung cấp cho chúng ta những bộ phận khái niệm quan trọng mà người ta có thể dùng để dựng nên một mô hình mới về kinh doanh. | Và ông cũng vạch ra cho chúng ta 1 con đường tiến bộ. hiệu quả để đến với thành công là phải hiểu biết cặn kẽ về tương lai, nắm bắt sự đổi mới trong các tổ chức biết cách tạo ra sự khuyến khích trong tổ chức để đẩy mạnh hiệu quả hoạt thời cần có nhận thức đúng đắn về sự cạnh tranh toàn tôi rất thích trong khuynh hướng, phương pháp của ông Gary Hamel là ông đã đặt điều này trong 1 cách nhìn đổi mới lạ, ấn tượng và nó cũng rất thuyết tiên là vì xã hội luôn yêu cầu đổi mới không ngừng nên ông đặt trọng tâm vấn đề cạnh tranh trong sự thay đổi đổi mới là hoàn toàn hợp lí, thiết là lợi thế trong phương pháp quan điểm của những thế quan điểm này rât tiến bộ mà tôi chưa từng biết từ ông Porter hay tiên nhấn mạnh vai trò của thế hệ trẻ trong cuộc cạnh tranh tương lai nhưng dường như toàn bộ sự nghiệp của họ đang bị đe 1 phát hiện khác cũng hết sức tinh tế và có ý nghĩa là chúng ta cần tạo ra sự khuyến khích để phát triển thành công đồng thời cố gắng xây dựng “ dân chủ hóa chiến lược” trong quá trình cạnh tranh không phải theo nghĩa “mỗi người có 1 lá phiếu” mà chính là mọi người đều có thể đóng góp ý kiến trí tuệ trong việc tạo lập chiến lược mà không lien quan đến thứ bậc và cuối cùng phải đi đến quan điểm duy nhất bao quát toàn bô ý cũng nhận thức và học hỏi rất nhiều từ ông Gary Hamel nói về phương pháp của cảm thấy điều ấn tượng nhất là sự đổi mới trong suy nghĩ, tư duy, nhìn nhận tiến bộ đi trước thời tôi có thể học hỏi 1 phần nơi ấy tôi tin chắc có rất nhiều cơ hội trong tương lai không chỉ qua cái nhìn toàn diện mà còn rất mới lạ, tiến bộ.
