Công ước số 161 về dịch vụ y tế lao động | CÔNG ƯỚC SỐ 161 VỀ DỊCH VỤ Y TẾ LAO ĐỘNG Hội nghị toàn thể của Tổ chức Lao động quốc tế Được Hội đồng quản trị của Văn phòng Lao động quốc tế triệu tập tại Giơ-ne-vơ ngày mồng 7 tháng 6 năm 1985 trong kỳ họp thứ bảy mươi mốt Ghi nhận rằng việc bảo vệ người lao động chống các bệnh tật nói chung hoặc bệnh nghề nghiệp và tai nạn do lao động là một trong những nhiệm vụ theo Điều lệ của Tổ chức Lao động quốc tế Ghi nhận các Công ước và Khuyến nghị quốc tế về lao động có liên quan đặc biệt là Khuyến nghị về bảo vệ sức khỏe của người lao động 1953 Khuyến nghị về dịch vụ y tế lao động 1959 Công ước về các đại diện người lao động 1971 cũng như Công ước và Khuyến nghị về an toàn lao động và vệ sinh lao động 1981 thiết lập những nguyên tắc của chính sách quốc gia và hành động ở tầm quốc gia Sau khi quyết định chấp thuận một số đề nghị về dịch vụ y tế lao động là vấn đề thuộc điểm thứ tư trong chương trình nghị sự kỳ họp Sau khi quyết định rằng những đề nghị đó sẽ mang hình thức một Công ước quốc tế Thông qua ngày hai mươi sáu tháng sáu năm một nghìn chín trăm tám mươi lăm Công ước dưới đây gọi là Công ước về dịch vụ y tế lao động 1985. I. CÁC NGUYÊN TẮC CỦA CHÍNH SÁCH QUỐC GIA Điều 1- Theo mục đích của Công ước này a Từ dịch vụ y tế lao động là chỉ các dịch vụ được giao chức năng chủ yếu là phòng ngừa và trách nhiệm tư vấn cho người sử dụng lao động người lao động và các đại diện của họ ở cơ sở về i. Sự cần thiết phải thiết lập và duy trì một môi trường làm việc an toàn và lành mạnh để có được sức khỏe tốt nhất về thể chất và tinh thần liên quan với lao động ii. Sự thích ứng giữa công việc với năng lực thể chất và tinh thần của người lao động b Từ các đại diện của người lao động trong doanh nghiệp là chỉ những người được thừa nhận tư cách đó theo pháp luật hoặc tập quán quốc gia. Điều 2- Xét theo các điều kiện thực tiễn quốc gia và tham khảo ý kiến các tổ chức đại diện tiêu biểu nhất nếu có của người sử dụng lao động và của người lao động mọi Nước thành viên phải xây dựng .
