Nhiều Cty khi tuyển dụng dù không yêu cầu khắt khe về tuổi tác, nhưng thường không thích những ứng viên lớn tuổi. Bởi dù họ vượt chuẩn về kinh nghiệm, kỹ năng, nhưng thường bị coi là kém năng động, nhiệt tình so với các ứng viên trẻ và nhất là họ cũng đòi mức lương “vượt chuẩn”. Vì vậy, hãy biết "trẻ hoá" công việc của mình để cạnh tranh với các ứng viên trẻ hơn. Không liệt kê năm tháng cụ thể Khi đọc công việc, nhà tuyển dụng (NTD) thường chú ý vào các chi tiết.