Giúp nhân viên nắm bắt công việc và hòa nhập cộng đồng nhanh nhất, nhân viên chia sẽ và giúp đỡ lẫn nhau trong công việc. Thiết lập một mối quan hệ khắn khít hơn giữa các nhân viên trong Toyota, giúp nhân viên dễ dàng tạo dựng các mối quan hệ cá nhân trong cộng đồng Toyota. | KHOA KINH TẾ THƯƠNG MẠI NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC GVHD: Trần Thị Ái Vy Nhóm thực hiện: Nhóm 13 CHÍNH SÁCH ĐỘNG VIÊN CHÍNH SÁCH ĐỘNG VIÊN TẠI TẬP ĐOÀN TOYOTA Nguyễn Bảo Anh Diễm Lê Quý Hạnh Nhơn Nguyễn Thị Tú Uyên Nguyễn Hữu Khiêm Nhu Nguyễn Thị Ngọc Hiền NHÓM TRÌNH BÀY NỘI DUNG THUYẾT TRÌNH Các chính sách động viên của Toyota 2 Lịch sử hình thành của tập đoàn Toyota 3 1 Các thuyết động lực 3 3 3 LƯỢC SỬ HÌNH THÀNH CỦA TẬP ĐOÀN TOYOTA Trình bày: Nguyễn Hữu Khiêm Nhu CÁC CHÍNH SÁCH ĐỘNG VIÊN TẠI TOYOTA Thăng tiến Nhóm làm việc Kaizen Hướng dẫn nhân viên mới Làm việc trọn đời Tôn trọng nhân viên Trình bày: Nguyễn Hữu Khiêm Nhu Tạo ra cảm giác an toàn trong trong công việc, các nhân viên biết rõ chỉ cần chăm chỉ làm việc tốt thì không có gì phải lo lắng về vị trí việc làm, lương bổng đảm bảo cuộc sống của nhân viên. CÁC CHÍNH SÁCH ĐỘNG VIÊN TẠI TOYOTA CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC TRỌN ĐỜI Trình bày: Nguyễn Hữu Khiêm Nhu CÁC CHÍNH SÁCH ĐỘNG VIÊN TẠI TOYOTA HƯỚNG DẪN NHÂN VIÊN MỚI Trình bày: Lê Quý . | KHOA KINH TẾ THƯƠNG MẠI NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC GVHD: Trần Thị Ái Vy Nhóm thực hiện: Nhóm 13 CHÍNH SÁCH ĐỘNG VIÊN CHÍNH SÁCH ĐỘNG VIÊN TẠI TẬP ĐOÀN TOYOTA Nguyễn Bảo Anh Diễm Lê Quý Hạnh Nhơn Nguyễn Thị Tú Uyên Nguyễn Hữu Khiêm Nhu Nguyễn Thị Ngọc Hiền NHÓM TRÌNH BÀY NỘI DUNG THUYẾT TRÌNH Các chính sách động viên của Toyota 2 Lịch sử hình thành của tập đoàn Toyota 3 1 Các thuyết động lực 3 3 3 LƯỢC SỬ HÌNH THÀNH CỦA TẬP ĐOÀN TOYOTA Trình bày: Nguyễn Hữu Khiêm Nhu CÁC CHÍNH SÁCH ĐỘNG VIÊN TẠI TOYOTA Thăng tiến Nhóm làm việc Kaizen Hướng dẫn nhân viên mới Làm việc trọn đời Tôn trọng nhân viên Trình bày: Nguyễn Hữu Khiêm Nhu Tạo ra cảm giác an toàn trong trong công việc, các nhân viên biết rõ chỉ cần chăm chỉ làm việc tốt thì không có gì phải lo lắng về vị trí việc làm, lương bổng đảm bảo cuộc sống của nhân viên. CÁC CHÍNH SÁCH ĐỘNG VIÊN TẠI TOYOTA CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC TRỌN ĐỜI Trình bày: Nguyễn Hữu Khiêm Nhu CÁC CHÍNH SÁCH ĐỘNG VIÊN TẠI TOYOTA HƯỚNG DẪN NHÂN VIÊN MỚI Trình bày: Lê Quý Hạnh Nhơn Giúp nhân viên nắm bắt công việc và hòa nhập cộng đồng nhanh nhất, nhân viên chia sẽ và giúp đỡ lẫn nhau trong công việc. Thiết lập một mối quan hệ khắn khít hơn giữa các nhân viên trong Toyota, giúp nhân viên dễ dàng tạo dựng các mối quan hệ cá nhân trong cộng đồng Toyota. CÁC CHÍNH SÁCH ĐỘNG VIÊN TẠI TOYOTA Trình bày: Lê Quý Hạnh Nhơn CÁC CHÍNH SÁCH ĐỘNG VIÊN TẠI TOYOTA Kaizen Trình bày: Lê Quý Hạnh Nhơn CÁC CHÍNH SÁCH ĐỘNG VIÊN TẠI TOYOTA NHÓM LÀM VIỆC Trình bày: Nguyễn Thị Tú Uyên CÁC CHÍNH SÁCH ĐỘNG VIÊN TẠI TOYOTA THĂNG TIẾN Áp dụng hình thức thăng chức theo thâm niên. Khuyết điểm: khiến nhân viên không có ý thức nổ lực trong công việc Áp dụng việc thăng chức đối với nhân viên đặc biệt xuất sắc mà không cần xết đến thâm niên. Ưu điểm: có những nhân viên quản lý chăm chỉ cần mẫn với nhiều năm kinh nghiệm và có cả những nhân viên đầy óc sáng tạo và nhiệt huyết. Trình bày: Nguyễn Thị Ngọc Hiền CÁC CHÍNH SÁCH ĐỘNG VIÊN TẠI TOYOTA CÁC CHÍNH SÁCH ĐỘNG VIÊN TẠI TOYOTA .
