Là tổng thể các quy định nhằm đảm bảo trật tự, nề nếp hoạt động của cơ quan, tổ chức nhà nước và xã hội Sự tuân thủ nghiêm chỉnh các quy định ấy Các loại kỷ luật Kỷ luật nhà nước Kỷ luật xã hội | CÁC HÌNH THỨC KỶ LUẬT LAO ĐỘNG TRONG CƠ QUAN QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC Nhóm thực hiện: - Nguyễn Thị Mai Sao - Lê Thị Nga - Nguyễn Thị Huệ - Bùi Thị Hòa - Nguyễn Thị Ánh Nội dung chính Khái quát chung Kỷ luật lao động trong cơ quan hành chính nhà nước Khái quát chung Khái niệm Mục tiêu Nội dung Các dạng và nguyên nhân vi phạm kỷ luật Khái niệm Kỷ luật Là tổng thể các quy định nhằm đảm bảo trật tự, nề nếp hoạt động của cơ quan, tổ chức nhà nước và xã hội Sự tuân thủ nghiêm chỉnh các quy định ấy Các loại kỷ luật Kỷ luật nhà nước Kỷ luật xã hội Mục tiêu Định hướng cách thức làm việc Tạo ý thức tự kỷ luật Tạo trật tự, kỷ cương trong tổ chức Nâng cao trách nhiệm Tạo cơ sở tuân thủ pháp luật Nội dung Các quy định về trách nhiệm trong thực hiện công việc Số lượng, chất lượng Thời gian An toàn và vệ sinh lao động Bảo vệ tài sản và bí mật công nghệ, kinh doanh Các hành vi vi phạm pháp luật lao động Các quy định khác Nội dung Các hình thức kỷ luật Kỷ luật để ngăn ngừa Kỷ luật khiển trách Kỷ . | CÁC HÌNH THỨC KỶ LUẬT LAO ĐỘNG TRONG CƠ QUAN QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC Nhóm thực hiện: - Nguyễn Thị Mai Sao - Lê Thị Nga - Nguyễn Thị Huệ - Bùi Thị Hòa - Nguyễn Thị Ánh Nội dung chính Khái quát chung Kỷ luật lao động trong cơ quan hành chính nhà nước Khái quát chung Khái niệm Mục tiêu Nội dung Các dạng và nguyên nhân vi phạm kỷ luật Khái niệm Kỷ luật Là tổng thể các quy định nhằm đảm bảo trật tự, nề nếp hoạt động của cơ quan, tổ chức nhà nước và xã hội Sự tuân thủ nghiêm chỉnh các quy định ấy Các loại kỷ luật Kỷ luật nhà nước Kỷ luật xã hội Mục tiêu Định hướng cách thức làm việc Tạo ý thức tự kỷ luật Tạo trật tự, kỷ cương trong tổ chức Nâng cao trách nhiệm Tạo cơ sở tuân thủ pháp luật Nội dung Các quy định về trách nhiệm trong thực hiện công việc Số lượng, chất lượng Thời gian An toàn và vệ sinh lao động Bảo vệ tài sản và bí mật công nghệ, kinh doanh Các hành vi vi phạm pháp luật lao động Các quy định khác Nội dung Các hình thức kỷ luật Kỷ luật để ngăn ngừa Kỷ luật khiển trách Kỷ luật trừng phạt Cảnh cáo bằng miệng Cảnh cáo bằng văn bản Đình chỉ công tác Sa thải Các dạng vi phạm kỷ luật Vi phạm quy định, nội quy của tổ chức Không đạt yêu cầu, tiêu chuẩn công việc Biểu hiện hành vi ảnh hưởng đến uy tín của tổ chức Nguyên nhân vi phạm kỷ luật Người lao động Do đặc trưng cá nhân Thái độ, ý thức Người quản lý Sai sót trong xây dựng và thực hiện chính sách nhân sự Công tác tuyển mộ, tuyển chọn chưa hợp lý Bố trí công việc không hợp lý Truyền tải thông tin không đầy đủ và kịp thời Do các quy định phát sinh từ chính sách không hợp lý Kỷ luật trong cơ quan hành chính nhà nước Khái niệm Cơ sở pháp lý Các hình thức Đánh giá Khái niệm Chế định pháp luật, gồm các quy định nhằm bảo đảm trật tự, nề nếp hoạt động Sự chấp hành nghiêm chỉnh các quy định về chế độ kỷ luật. Hệ thống các quy tắc, quy chế mang tính pháp lý bắt buộc người lao động làm việc trong cơ quan HCNN phải tuân thủ nghiêm ngặt nhằm bảo đảm cho nền công vụ hoạt động có hiệu quả Cơ sở pháp lý Bộ luật Lao động .
