Báo cáo tài liệu vi phạm
Giới thiệu
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
THỊ TRƯỜNG NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Thông tin
Tài liệu Xanh là gì
Điều khoản sử dụng
Chính sách bảo mật
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Tuyển mô nhân sự
Tuyển mô nhân sự
Tiến trình tuyển mộ Tuyển mộ nội bộ Tuyển mộ từ bên ngoài Phương pháp tuyển chọn nội bộ Phương pháp tuyển chọn từ bên ngoài 1 .KHÁI NIỆM, MÔ HÌNH VÀ QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG Tuyển dụng (staffing): quá trình tuyển mộ các ứng viên và đánh giá lựa chọn những người phù hợp Các mô hình tuyển dụng: Mô hình 1: Con người/Công việc ngườ việ Công việc Các yêu cầu & Đãi ngộ Kết quả nhân sự • Thu hút • Hiệu quả • Duy trì • Sự có mặt • Sự thoả mãn •
Hồng Đức
72
7
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Mô tả công việc Phó phòng nhân sự
2
507
4
Tuyển mô nhân sự
7
42
0
Mô tả công việc Chuyên viên nhân sự
2
271
3
Mô tả công việc Nhân viên quản lý nhân sự
1
235
7
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Bài 4 - Ngô Quý Nhâm
20
99
0
Giáo trình Quản trị nhân sự (Nghề: Quản trị kinh doanh - Cao đẳng): Phần 1 - Trường CĐ Cộng đồng Đồng Tháp
72
31
5
Mô hình GROW trong nhân sự
5
61
0
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 2: Tuyển dụng
20
64
3
Ba hình thức quản trị nhân sự trong doanh nghiệp hiện đại
6
127
2
Báo cáo tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH Pora
65
197
5
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Thiết kế kế hoạch bài học môn Toán theo định hướng phát triển năng lực học sinh
13
41426
2437
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
25320
252
31 Câu hỏi ôn tập môn Chủ nghĩa xã hội khoa học
25
25072
4310
Tiểu luận: Vai trò của Nguyễn Ái Quốc đối với việc thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam
16
20498
2850
Tiểu luận Tình huống xử lý sai phạm trong thanh toán công tác phí lưu động
20
19875
1551
100 câu hỏi trắc nghiệm Triết học Mác-Lênin kèm đáp án
14
19807
2981
Bảng biến đổi Laplace và biến đổi Z
1
19691
625
Đề thi và Đáp án môn Tiếng Việt thực hành - ĐH SPKT TP.HCM
3
16620
332
Ebook Ôn luyện tiếng Anh 9 có đáp án: Phần 2 - Mai Lan Hương, Hà Thanh Uyên
37
16545
2961
Sự so sánh văn bản văn học và tác phẩm văn học
1
15213
139
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Tuyển mô nhân sự
bài giảng Tuyển mô nhân sự
tài liệu Tuyển mô nhân sự
quản trị học
quản trị kinh doanh
quản trị rủi ro
quản trị doanh nghiệp
Mô tả công việc
Mô tả công việc Phó phòng nhân sự
Phó phòng nhân sự
Cơ cấu tổ chức
Cơ cấu nguồn nhân lực
Định biên nhân sự
Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực
Kế hoạch kinh doanh
Tuyển dụng nhân sự
Kế hoạch tuyển dụng
Ngân sách tuyển dụng
Mô tả công việc Chuyên viên nhân sự
Chuyên viên nhân sự
Nhu cầu tuyển dụng
Chấm công cán bộ nhân viên
Tiếp nhận nhân viên mới
Đào tạo nhân viên mới
Hợp đồng lao động
Quản trị nhân sự
Theo dõi diễn biến nhân sự
Mô tả công việc Nhân viên quản lý nhân sự
Nhân viên quản lý nhân sự
Quản lý hồ sơ nhân viên
Quản lý đào tạo nhân sự
Chính sách công ty
Quy định công ty
Công tác tuyển dụng
Điều động nhân sự
Tham gia huấn luyện nhân sự
Quản trị nguồn nhân lực
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
Tiêu chuẩn tuyển chọn nhân sự
Mô hình tuyển dụng nhân sự
Giáo trình Quản trị nhân sự
Xây dựng bản mô tả công việc
Kênh tuyển mộ
Quy trình tuyển chọn nhân sự
mô hình GROW
mô hình GRƠ là gì
quản lý nhân sự
quản trị nguồn nhân sự
phương pháp tuyển chọn nhân sự
kiến thức quản trị nhân sự
Mô hình tuyển dụng
Quy trình tuyển dụng
Tuyển dụng nhân lực
Hình thức quản trị nhân sự
Đào tạo nhân viên
Xây dựng mô hình quản lý nhân sự
Báo cáo tốt nghiệp
Báo cáo tốt nghiệp Quản lý công nghiệp
Quản lý công nghiệp
Công tác tuyển dụng nhân sự
Mô hình thu hút ứng viên
Mô hình moora dựa vào entropy mờ
Hệ thống thông tin tuyển dụng
Cấu trúc của ANP
bài tập nhóm quản trị nhân sự
phân công bố trí nhân lực
mô hình thu hút nhân lực
báo cáo quản trị nhân sự
tuyển dụng nguồn nhân lực
Tuyển mô nhân lực
quản lý nhân viên
quản trị hành chính
kỹ năng quản trị
luận văn
Công Ty Cổ Phần Tư Vấn và Xây Dựng Công Trình Nam Long
bảng mô tả công việc
sơ yếu lý lịch
cách phỏng vấn
Liên kết mờ Topsis
Trọng số Entropy
Mô hình ASK
Xây dựng ma trận trọng số chuẩn hóa
Hệ thống mô tả công việc
Mô tả công việc sản xuất
Mô tả công việc Trưởng phòng nhập khẩu
Trưởng phòng nhập khẩu
Bố trí nhân sự
Đề xuất tuyển dụng
Gia hạn hợp đồng
bản mô tả công việc
nhân sự
tuyển dụng
kỹ năng mềm
kỹ năng quản lý
Chức năng phòng tổ chức hành chính
Nhiệm vụ phòng tổ chức hành chính
MTCV phòng tổ chức hành chính
Hiệu quả công việc
Tuyển dụng nhân viên
Xây dựng đội ngũ cán bộ nhân viên
Soạn thảo quy định công ty
Công tác hành chánh
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Đặc điểm cấu trúc và khả năng hấp thụ carbon của quần thể Đước đôi (Rhizophora apiculata Blume) tại Khu Dự trữ sinh quyển Cần Giờ, thành phố Hồ Chí Minh
9
22
1
30-11-2024
Career guidance for school students - German experiences and lessons for Vietnamese schools
6
22
1
30-11-2024
Human resources recruitment in the Viet Nam’s digital economy - Situation and solutions
12
19
1
30-11-2024
Kết quả điều trị và độc tính của erlotinib bước một trên bệnh nhân ung thư phổi không tế bào nhỏ có đột biến EGFR tại Bệnh viện Ung Bướu Nghệ An
7
20
1
30-11-2024
Factors facilitating the implementation of a clinical decision support system in primary care practices: A fuzzy set qualitative comparative analysis
13
18
1
30-11-2024
Xây dựng con người mới xã hội chủ nghĩa - Từ tư tưởng Hồ Chí Minh đến sự vận dụng của Đảng
13
18
1
30-11-2024
An economic evaluation of pharmacopuncture versus usual care for chronic neck pain: A pragmatic randomized controlled trial
11
14
1
30-11-2024
Đề thi giữa học kì 1 môn Sinh học lớp 10 năm 2023-2024 - Trường THPT Hùng Vương, Quảng Nam
2
52
1
30-11-2024
Ibrutinib versus bendamustine plus rituximab for first-line treatment of 65 or older patients with untreated chronic lymphocytic leukemia without del(17p)/TP53 mutation in China: A lifetime economic research study
11
28
1
30-11-2024
Non-medical practitioners in the staffing of emergency departments and urgent treatment centres in England: A mixed qualitative methods study of policy implementation
14
17
1
30-11-2024
Sepsis-coded hospitalisations and associated costs in Australia: A retrospective analysis
8
19
1
30-11-2024
Câu chuyện của những người làm báo ở chiến trường: Phần 2
119
30
1
30-11-2024
Understanding needs and expectations to start effective communities of practice
14
18
1
30-11-2024
Fifty years of hemodialysis in Ghana-current status, utilization and cost of dialysis services
9
19
1
30-11-2024
The impact of funding models on the integration of Ontario midwives: A qualitative study
20
15
1
30-11-2024
Use of routine health information systems data in developing and monitoring district and facility health plans: A scoping review
11
21
1
30-11-2024
Ebook Pocket book of electrical engineering formulas: Part 1
125
21
1
30-11-2024
Ebook Practical electrical engineering (2/E): Part 2
392
23
1
30-11-2024
Bài giảng Chẩn đoán ung thư phổi trên sinh thiết nhỏ và tế bào học - PGS.TS Lê Trung Thọ
46
16
1
30-11-2024
Bài giảng Công tác của cấp ủy Đảng ở cơ sở và của người bí thư - TS. Bùi Quang Xuân
69
24
1
30-11-2024
TÀI LIỆU HOT
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
25320
252
Thiết kế kế hoạch bài học môn Toán theo định hướng phát triển năng lực học sinh
13
41426
2437
CẬP NHẬT KINH TẾ VĨ MÔ VIỆT NAM 6 tháng đầu năm 2020
3
3097
81
Sách trắng Doanh nghiệp Việt Nam năm 2020
580
5443
365
Việt Nam 2035 hướng tới thịnh vượng, sáng tạo, công bằng và dân chủ
584
3655
101
BÀI GIẢNG DỰNG HÌNH SKETCHUP 2020 BIÊN SOẠN : GV.KTS PHAN THỨC
62
7044
1
GIÁO TRÌNH TIẾNG ANH ENG BREAKING
171
6021
724
Quản trị khủng hoảng trong quan hệ công chúng
2
3498
78
Báo cáo thực tập chuyên ngành: Nghiên cứu, thiết kế, mô phỏng robot công nghiệp
51
4790
200
Đề tài “ Cân đối ngân sách nhà nước- thực trạng và hướng hoàn thiện”
53
5100
189
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.
