Philip Kotler trả lời…

Vừa qua, Philip Kotler – cha đẻ của ngành marketing hiện đại, đã tới nước Nga trong khuôn khổ dự án “Đối thoại và gặp gỡ” do Ward Howell International tổ chức hàng năm. Cuộc gặp mặt và trao đổi giữa một chuyên gia hàng đầu về marketing của thế giới và các nhà quản lý, các chuyên viên marketing của Nga đã diễn ra hết sức thú vị, sôi nổi. Business World Portal lược dịch nội dung buổi trò chuyện này để bạn đọc có thêm thông tin tham khảo. E-xecutive: Thưa ông, có phải bất cứ ai cũng. | Philip Kotler trả lời. Vừa qua Philip Kotler - cha đẻ của ngành marketing hiện đại đã tới nước Nga trong khuôn khổ dự án Đối thoại và gặp gỡ do Ward Howell International tổ chức hàng năm. Cuộc gặp mặt và trao đổi giữa một chuyên gia hàng đầu về marketing của thế giới và các nhà quản lý các chuyên viên marketing của Nga đã diễn ra hết sức thú vị sôi nổi. Business World Portal lược dịch nội dung buổi trò chuyện này để bạn đọc có thêm thông tin tham khảo. E-xecutive Thưa ông có phải bất cứ ai cũng có thể trở thành chuyên viên marketing cả nếu như anh ta có ước muốn hay họ buộc phải có tài năng bẩm sinh thì mới thành công Philip Kotler . Trong lĩnh vực marketing sẽ chẳng có chỗ cho những ai không đủ kiến thức cũng như sự thấu hiểu khách hàng. Tuy nhiên phần lớn mọi người nếu được đào tạo tốt vẫn có thể trở thành những chuyên gia marketing thực thụ. Song điều tôi muốn nhấn mạnh là chỉ có một số rất ít có thể thở thành chuyên gia marketing ngọai hạng nếu như họ thực sự say mê lĩnh vực này đồng thời có sự hình dung tưởng tượng tốt. Steve Jobs Apple và Richard Brenson Virgin là hai ví dụ sinh động nhất có thể minh chứng cho điều này. E-xecutive Trước sự thay đổi của nền kinh tế thế giới marketing đang ngày càng có một tầm ảnh hưởng lớn đối với cuộc sống con người vậy có nên nghĩ đến việc kiếm một tấm bằng chuyên ngành marketing Theo ông hình thức đào tạo nào được coi là hiệu quả nhất đối với một chuyên gia marketing . Bạn có biết người Nhật đào tạo nhân viên marketing như thế nào không Các ông chủ doanh nghiệp thường tuyển những nhân viên trẻ tuổi và gửi họ tới thực tế tại các nhà máy sản xuất. Bằng cách này các ông chủ tạo ra được sợi dây gắn kết giữa nhân viên của mình với sản phẩm. Nhân viên của họ sẽ có dịp tìm hiểu sâu hơn về sản phẩm của doanh nghiệp. Sau đó họ được làm quen với các bộ phận khác như cung ứng nguyên liệu bộ phận phục vụ khách hàng để có thể tìm hiểu về thành phần của sản phẩm hay cung cách phục vụ người tiêu dùng vì sao khách hàng lại than phiền

TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
193    3    1    12-05-2021