Thuyết trình: Chính sách bảo hiểm thất nghiệp cho lao động thất nghiệp trình bày về thời gian thực hiện, mục tiêu, nội dung, một số kết quả đạt được và tồn tại. | CHÍNH SÁCH BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP CHO LAO ĐỘNG THẤT NGHIỆP Nhóm 6: 1. Đào Thị Thanh Loan 2. Lê Thị Lương 3. Lưu Thị Phương Mai 4. Ngô Thị Bảo Ngân 5. Ngô Thị Thu Ngân THỜI GIAN THỰC HIỆN: Triển khai từ ngày 01/01/2009 Thi hành theo Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 v/v Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về Bảo hiểm thất nghiệp MỤC TIÊU: Đối với người lao động: Hỗ trợ người lao động bị thất nghiệp ổn định cuộc sống, có điều kiện học nghề để tìm việc làm mới Đối với nhà nước và Doanh nghiệp: Giảm gánh nặng cho Ngân sách nhà nước và doanh nghiệp Diễn giải: Doanh nghiệp tiết kiệm được chi phí sản xuất do Bảo hiểm thất nhiệp thay thế trợ cấp mất việc làm, thôi việc của người lao động. Quỹ BHTN hình thành từ các nguồn: 1% tiền lương của Người lao động , 1% quỹ lương của người sử dụng lao động, Hỗ trợ từ ngân sách nhà nước và tiền sinh lời từ hoạt động đầu tư của Quỹ, các nguồn thu hợp lý khác. Vì hình thành từ nhiều nguồn nên giảm gánh nặng đáng kể cho nhân sách nhà nước. NỘI DUNG: Đối tượng tham gia BHTN: Người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp là công dân Việt Nam giao kết các loại hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc sau đây: Hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ mười hai tháng đến ba mươi sáu tháng; Hợp đồng lao động không xác định thời hạn; Hợp đồng làm việc xác định thời hạn từ đủ mười hai tháng đến ba mươi sáu tháng; Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn Diễn giải: Người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo khoản 3 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội là công dân Việt Nam giao kết các loại hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc sau đây với người sử dụng lao động quy định tại Điều 3 Nghị định 127/2008: Hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ mười hai tháng đến ba mươi sáu tháng; Hợp đồng lao động không xác định thời hạn; Hợp đồng làm việc xác định thời hạn từ đủ mười hai tháng đến ba mươi sáu tháng; Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn, kể cả những người được tuyển dụng vào . | CHÍNH SÁCH BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP CHO LAO ĐỘNG THẤT NGHIỆP Nhóm 6: 1. Đào Thị Thanh Loan 2. Lê Thị Lương 3. Lưu Thị Phương Mai 4. Ngô Thị Bảo Ngân 5. Ngô Thị Thu Ngân THỜI GIAN THỰC HIỆN: Triển khai từ ngày 01/01/2009 Thi hành theo Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 v/v Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về Bảo hiểm thất nghiệp MỤC TIÊU: Đối với người lao động: Hỗ trợ người lao động bị thất nghiệp ổn định cuộc sống, có điều kiện học nghề để tìm việc làm mới Đối với nhà nước và Doanh nghiệp: Giảm gánh nặng cho Ngân sách nhà nước và doanh nghiệp Diễn giải: Doanh nghiệp tiết kiệm được chi phí sản xuất do Bảo hiểm thất nhiệp thay thế trợ cấp mất việc làm, thôi việc của người lao động. Quỹ BHTN hình thành từ các nguồn: 1% tiền lương của Người lao động , 1% quỹ lương của người sử dụng lao động, Hỗ trợ từ ngân sách nhà nước và tiền sinh lời từ hoạt động đầu tư của Quỹ, các nguồn thu hợp lý khác. Vì hình thành từ nhiều nguồn nên
