Mời các bạn tham khảo tiểu luận với đề tài "Thực trạng và giải pháp hoàn thiện hoạt động giao tiếp của văn phòng tập đoàn FPT", giúp các bạn bổ sung thêm kiến thức và tham khảo vận dụng vào bài tiểu luận cùng chủ đề của mình được tốt hơn. | Thêm nữa ban lãnh đạo và các cấp quản lý của các doanh nghiệp, công ty, hay cơ quan đơn vị hành chính sự nghiệp phải xây dựngnhững quy định, chuẩn mực trong quá trình tổ chức hoạt động giao tiếp cho không chỉ bộ phận văn phòng mà còn cả các bộ phận khác trong đơn vị của mình, các tiểu tiết như trang phục, phong thái và hình thể khi giao tiếp cũng phải được đào tạo và hướng dẫn một cách chi tiết, ngoài ra còn phải khuyến khích mọi nhân viên chú trọng phát huy cái tôi một cách sáng tạo chuyên nghiệp và không bị dập khuôn với người khác để không tạo sự nhàm chán cho đối tác khi làm việc với nhân viên của mình. Nói cách khác trên đây chính là xây dựng một văn hoá doanh nghiệp cho các đơn vị hay cơ quan công ty, việc xây dựng nền văn hoá hợp lý sẽ tạo lên sự đoàn kết trong toàn thể công ty từ lãnh đạo tới nhân viên, tạo nên truyền thống cho công ty và hơn hết sẽ làm nên được thương hiệu của mình trong và ngoài lĩnh vực hoạt động và công tác của doanh nghiệp, công ty đó. Điều này đã được minh chứng qua tập đoàn FPT với những thành tựu của họ, mặc dù đôi khi nó vẫn còn thiếu sót rất lớn nhưng việc cải thiện và sửa đổi những thiếu sót đó còn phải dựa trên nhiều yếu tố khách quan và chủ quan mang tính bền vững.
