Tiểu luận với đề tài "Quy luật phân phối ở nước ta" được chia làm 2 chương: chương 1 một số vấn đề lí luận chung về quan hệ phân phối, chương 2 thực trạng quan hệ phân phối và những giải pháp cơ bản góp phần hoàn thiện quan hệ phân phối trong thời gian tới ở nước ta. | Phải làm cho tiền lương thực sự trở thành giá cả của sức lao động. Muốn vậy mức lương cho người lao động phải thể hiện trình độ học vấn, tay nghề, quá trình lao động. Mức lương phải đảm bảo cho tái sản xuất sức lao động phải đảm bảo cho người lao động có mức sống ổn định và họ muốn làm giàu thì buộc phải làm thêm nhiều việc. Có như vậy tiền lương mới khuyến khích người lao động tìm mọi cách nâng cao trình độ tay nghề, khuyến khích thế hệ trẻ ra sức học tập để không ngừng nâng cao trình độ văn hoá, khoa học kỹ thuật và nghiệp vụ sản xuất kinh doanh. Để tiền lương thực sự trở thành một đòn bảy kinh tế, chúng ta phải tiếp tục hoàn thiện chính sách tiền lương, phải đưa mức lương gắn liền với trình độ phát triển kinh tế và xã hội, hiệu quả sản xuất kinh doanh phải tiếp tục nâng dần mức tiền lương tối thiểu. Và tiếp tục hoàn thiện cơ chế quản lý phân phối tiền lương cho người lao động. Đối với lĩnh vực sản xuất kinh doanh, ngân sách nhà nước phải cắt hẳn những khoản bao cấp và nhà nước cần thực hiện kiểm soát và điều tiết thu nhập của doanh nghiệp. Trong lĩnh vực hành chính sự nghiệp nhà nước phải hoàn toàn thực hiện khoán quỹ lương theo khối lượng công việc.
