Mục tiêu của luận văn nhằm đánh giá hệ thống kiểm soát nội bộ chu trình nhân sự tiền lương trong công ty TNHH Poongshinvina. Từ đó đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống kiểm soát nội bộ chu trình nhân sự tiền lương cho công ty TNHH TNHH Poongshinvina.