Ngày nay, các doanh nghiệp đang đứng trước nhiều thách thức và khó khăn mới trên thương trường. Trong quá trình kinh doanh, nguyên vật liệu luôn tiềm ẩn nhiều rủi ro khiến các doanh nghiệp đau đầu. Bên cạnh đó, sức ép cạnh tranh ngày một tăng và ngay cả bản thân bên trong doanh nghiệp, đôi khi tinh thần làm việc và mối quan hệ giữa các nhân viên cũng khá phức tạp. .Khó khăn là điều mà các doanh nghiệp không thể tránh khỏi được. Ảo tưởng có được thành công ngay tức thì hay ấm ức. | Hãy để doanh nghiệp là gia đình của các nhân viên Ngày nay các doanh nghiệp đang đứng trước nhiều thách thức và khó khăn mới trên thương trường. Trong quá trình kinh doanh nguyên vật liệu luôn tiềm ẩn nhiều rủi ro khiến các doanh nghiệp đau đầu. Bên cạnh đó sức ép cạnh tranh ngày một tăng và ngay cả bản thân bên trong doanh nghiệp đôi khi tinh thần làm việc và mối quan hệ giữa các nhân viên cũng khá phức tạp. Khó khăn là điều mà các doanh nghiệp không thể tránh khỏi được. Ảo tưởng có được thành công ngay tức thì hay ấm ức ca cẩm suốt ngày đều không ích lợi gì. Lối thoát duy nhất là chủ doanh nghiệp và công nhân viên hãy gắn bó với nhau cùng vượt qua khó khăn. Một doanh nhân muốn nhìn cho rõ khó khăn chẳng những luôn có sẵn sự tính toán mà còn phải nói rõ nói thấu đáo với mọi công nhân viên và tự mình phải làm gương để khích lệ tinh thần làm chủ tham gia quản lý của đông đảo công nhân viên khiến cho họ tự tin hơn sẵn sàng cùng với doanh nghiệp đối đầu và vượt qua những khó khăn thách thức. Chủ doanh nghiệp cần biết tận dụng sợi dây tình cảm vốn có sẵn trong mỗi con người để thắt chặt mối quan hệ giữa nhân viên và ban lãnh đạo tạo nên một môi trường gắn bó tạo dựng lòng hăng hái của công nhân viên để họ cảm nhận sâu sắc được lợi ích của mình gắn chặt với sự thành công hay thất bại của doanh nghiệp. Có như thế doanh nghiệp mới có thể thành công trong kinh doanh được. Làm thế nào để khơi gợi được tính tích cực của công nhân viên để họ quan tâm đến doanh nghiệp yêu mến doanh nghiệp của mình Đứng trước một công nghệ phức tạp làm thế nào để những nhân viên ở vị trí công tác khác nhau có thể làm việc và cống hiến ở cương vị mới là những vấn đề mà nhà lãnh đạo của các doanh nghiệp lớn và vừa cần phải cân nhắc kỹ. Doanh nghiệp là một tổ chức kinh tế là một quần thể gắn bó rất chặt chẽ muốn thực hiện một mục tiêu kinh tế nhất định thì cần phải dựa vào quần thể đó chỉ có như thế mới có thể phát huy được hiệu quả các hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Lifan hãng sản xuất xe
