Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Nghiên cứu mối quan hệ giữa chuyển dịch cơ cấu và tăng trưởng kinh tế ở thành phố Hồ Chí Minh nhằm phân tích lý luận và luận giải thực tế, đề tài hy vọng sẽ có những đóng góp hữu ích trên phương diện đề xuất chính sách và giải pháp nhằm góp phần thúc đẩy quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa (CNH, HDH) và phát triển kinh tế theo hướng bền vững trên địa bàn . | Thực tế cho thấy, các KCN, KCX tại Thành phố đang có xu hướng thiếu nhân công. Điều này bắt nguồn từ một thực tế khách quan là sự phát triển các KCN, KCX ở các địa phương trong cả nước cũng như vùng KTTĐPN đã và đang hạn chế nguồn nhân lực từ các địa phương chảy về Thành phố, nên Thành phố đang mất dần ưu thế về nguồn nhân lực chi phí thấp so với Bình Dương và Đồng Nai. Do vậy, Thành phố phải tạo ra được lợi thế về nguồn lao động chất lượng cao để thu hút FDI vào những ngành có hàm lượng tri thức cao, công nghệ kỹ thuật tiên tiến. Điều này hoàn toàn phù hợp với định hướng phát triển theo chiều sâu của Thành phố đến năm 2020 – phát triển công nghiệp sử dụng công nghệ cao và dịch vụ cao cấp. Cần có chiến lược đào tạo và đào tạo nguồn nhân lực kỹ thuật cao, có chiến lược thu hút và trọng dụng nhân tài, đặc biệt là thu hút các chuyên gia Việt kiều tại các nước trong các lĩnh vực công nghệ thông tin, hóa chất, sinh học, điện, điện tử, Bên cạnh đó, cần tăng cường đầu tư cho các cơ sở dạy nghề trên địa bàn Thành phố, phối hợp và hỗ trợ các doanh nghiệp FDI cho các KCN, KCX, khu công nghệ cao để đào tạo công nhân, nâng cao trình độ văn hóa, trình độ tay nghề, đồng thời chú trọng đảm bảo tốt cuộc sống vật chất cũng như tinh thần cho công nhân ở các khu vực này. Theo đánh giá của các doanh nghiệp FDI trên địa bàn Thành phố, yếu tố nguồn nhân lực đáp ứng tốt yêu cầu của các doanh nghiệp là một trong những nhân tố có thể được nâng lên thành chiến lược thu hút FDI của Thành phố hiện nay.
