Cùng nắm kiến thức trong bài giảng "Quản lý nhân sự" thông qua việc tìm hiểu nội dung trình bày sau: các lý thuyết nhu cầu, động viên nhân viên, quản lý nhân sự, các nhân vật chính của quản lý dự án. . | QUAÛN LYÙ NHAÂN SÖÏ Giaûng vieân: Phaïm Sanh ÑAÏI HOÏC MÔÛ TRUNG TAÂM CPA Các lý thuyết Nhu cầu Động viên Nhân viên Quản lý Nhân sự Các nhân vật chính của QLDA NỘI DUNG TRÌNH BÀY lý thuyết nhu cầu Lý thuyết thứ bậc nhu cầu (Hierarchy of Needs Theory) Tác giả: Abraham Maslow Nhu cầu bậc thấp: Nhu cầu cơ bản (Physiological Needs) Nhu cầu an toàn (Safety Needs) Nhu cầu xã hội (Social Needs) Nhu cầu bậc cao: Nhu cầu được tôn trọng (Esteem Needs) Nhu cầu tự hoàn thiện (self-actualization Needs) Lý thuyết thứ bậc nhu cầu (Hierarchy of Needs Theory) Nhu cầu cơ bản: Nhu cầu cho ăn uống, sở thích, sinh họat Nhu cầu an toàn: Nhu cầu an ninh, được bảo vệ và ổn định Nhu cầu xã hội: Nhu cầu về quan hệ, tư cách (affiliation), ý thức sở hữu (sense of belonging) Lý thuyết thứ bậc nhu cầu (Hierarchy of Needs Theory) Nhu cầu được tôn trọng: Nhu cầu về danh tiếng (reputation) và được ngưỡng mộ trong ánh mắt người khác (recognition in the eyes of others) Nhu cầu tự hoàn thiện: Đạt . | QUAÛN LYÙ NHAÂN SÖÏ Giaûng vieân: Phaïm Sanh ÑAÏI HOÏC MÔÛ TRUNG TAÂM CPA Các lý thuyết Nhu cầu Động viên Nhân viên Quản lý Nhân sự Các nhân vật chính của QLDA NỘI DUNG TRÌNH BÀY lý thuyết nhu cầu Lý thuyết thứ bậc nhu cầu (Hierarchy of Needs Theory) Tác giả: Abraham Maslow Nhu cầu bậc thấp: Nhu cầu cơ bản (Physiological Needs) Nhu cầu an toàn (Safety Needs) Nhu cầu xã hội (Social Needs) Nhu cầu bậc cao: Nhu cầu được tôn trọng (Esteem Needs) Nhu cầu tự hoàn thiện (self-actualization Needs) Lý thuyết thứ bậc nhu cầu (Hierarchy of Needs Theory) Nhu cầu cơ bản: Nhu cầu cho ăn uống, sở thích, sinh họat Nhu cầu an toàn: Nhu cầu an ninh, được bảo vệ và ổn định Nhu cầu xã hội: Nhu cầu về quan hệ, tư cách (affiliation), ý thức sở hữu (sense of belonging) Lý thuyết thứ bậc nhu cầu (Hierarchy of Needs Theory) Nhu cầu được tôn trọng: Nhu cầu về danh tiếng (reputation) và được ngưỡng mộ trong ánh mắt người khác (recognition in the eyes of others) Nhu cầu tự hoàn thiện: Đạt được tự hoàn thiện (self-fulfillment) nhờ vào sự sáng tạo và sử dụng toàn bộ tài năng của con người (full use of one’s talents) Nhận xét lý thuyết thứ bậc nhu cầu của Maslow Các nghiên cứu chưa xác nhận được sự tồn tại 5 thứ bậc về nhu cầu con người một cách chính xác Các nhu cầu xuất hiện không theo thứ bậc như Maslow đã đề nghị mà tùy thuộc nhiều vào cá nhân và hoàn cảnh. Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng nhu cầu con người tùy thuộc nhiều vào giai đoạn nghề nghiệp, quy mô của tổ chức và vị trí địa lý Nhận xét lý thuyết thứ bậc nhu cầu của Maslow Không tìm được bằng chứng để hổ trợ cho lý luận của Maslow: nhu cầu này được đáp ứng thì sẽ nảy sinh nhu cầu mới cao hơn Nhu cầu an toàn được xếp hạng cao hơn nhu cầu tự hoàn thiện ở những quốc gia như Nhật, Hy lạp Nhu cầu xã hội dường như nổi trội hơn ở những quốc gia có tính tập thể như là Mexico và Pakistan Lý thuyết ERG Tác giả: Clayton Alderfer Lý thuyết ERG nhận ra 3 kiểu nhu cầu: Nhu cầu tồn tại (Existence needs) Nhu cầu giao .
