Mẫu Bản cảnh cáo nhân viên giúp các bạn biết được cấu trúc và nội dung cũng như cách trình bày một tờ cảnh cáo nhân viên nói riêng và một văn bản hành chính nói chung. Với các bạn chuyên soạn thảo các văn bản hành chính và những bạn quan tâm tới lĩnh vực này thì đây là tài liệu hữu ích. | Công ty TNHH LD ĐIỆN TỬ CHÍNH XÁC OKUTOMI-NGUYỄN Mã QL: ONP-BM-CCNV-01-150505 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Củ Chi, ngày tháng năm 20 BẢN CẢNH CÁO NHÂN VIÊN Tên nhân viên _ Ngày cảnh cáo _ Phòng/ ban _ Chức danh _ Hình thức vi phạm Vi phạm nội quy, quy định làm việc. Bất cần, thiếu hợp tác trong công việc. Cẩu thả trong công việc, gây hậu quả. Không tuân theo sự phân công, bố trí công việc. Vi phạm quy tắc an toàn lao động. Thô lỗ với đồng nghiệp/ khách hàng. Làm hỏng tài sản/ thiết bị do bất cẩn, Làm việc thiếu cẩn trọng,. sử dụng sai quy trình. dẫn đến sản phẩm NG Chất lượng công việc kém, Vi phạm chính sách và quy định của công ty. nhắc nhở nhiều lần. Các lỗi Khác. Cảnh cáo trước đó Bằng lời nói Bằng văn bản Thời gian Người giám sát Cảnh cáo lần 1 Cảnh cáo lần 2 Cảnh cáo lần 3 Người quản lý trình bày Ngày xảy ra /_/ _ Nhân viên trình bày Tôi đồng ý với lời trình bày của người quản lý. Tôi không đồng ý với lời trình bày của người quản lý. (trình bày chi tiết nếu không đồng ý) Trình bày rõ sự không đồng ý _ Hành động Cảnh cáo Theo dõi Đình chỉ Sa thải Khác Hậu quả của những hành động trên Tôi đã đọc và hiểu rõ bản cảnh cáo này. Precision Ltd, ngày . Tháng Năm _ _ Nhân viên ký xác nhận TP-HCNS ký xác nhận _ Giám sát/ quản lý ký xác nhận Lãnh đạo/ Giám Đốc xác nhận HỆ THỐNG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG ISO 9001 : 2008 Page 2
