Bài giảng Một số kỹ năng lãnh đạo và phong thủy sử dụng cho giám đốc doanh nghiệp (NLĐ) gồm các nội dung chính: Ê kíp và các mối quan hệ, cảm nhận giữa người khác và quản lý tốt bản thân, sơ lược về Kinh dịch (Chu dịch), ra quyết định, Dịch học sử dụng trong phong thủy. | MỘT SỐ KỸ NĂNG LÃNH ĐẠO VÀ PHONG THỦY SỬ DỤNG CHO GIÁM ĐỐC DOANH NGHIỆP (NLĐ) CÁC NỘI DUNG CHÍNH I. Ê kíp và các mối quan hệ II. Cảm nhận giữa người khác và Quản lý tốt bản thân III. Sơ lược về kinh dịch (chu dịch) IV. Ra quyết định V. Dịch học sử dụng trong phong thủy I. Ê kíp và các mối quan hệ của người lãnh đạo (Giám đốc) A. Giám đốc với ê kíp làm việc 1. Các khái niệm cơ bản liên quan đến ê kíp lãnh đạo GIÁM ĐỐC DOANH NGHIỆP a. Khái niệm b. Vị trí - Liên kết - Lợi ích - Lệnh điều hành c. Nhiệm vụ - Xây dựng doanh nghiệp - Điều hành doanh nghiệp USD Đặc điểm lao động của Giám đốc 4. đặc điểm lao động của giám đốc Kinh nghiệm người xưa Trần Hưng Đạo: làm tướng cần có - Lòng dạ (Đi đêm không đuốc) - Tai mắt (người trong xó tối) - Nanh vuốt (ăn phải vật độc) Khái niệm ê kíp lãnh đạo Ê kíp (Equip/ Team): Là một nhóm nhỏ người được phân công trách nhiệm rõ ràng để cùng thực hiện một hoặc một số hoạt động đạt tới mục tiêu chung của nhóm. Ê kíp Nhóm nhỏ người Cùng | MỘT SỐ KỸ NĂNG LÃNH ĐẠO VÀ PHONG THỦY SỬ DỤNG CHO GIÁM ĐỐC DOANH NGHIỆP (NLĐ) CÁC NỘI DUNG CHÍNH I. Ê kíp và các mối quan hệ II. Cảm nhận giữa người khác và Quản lý tốt bản thân III. Sơ lược về kinh dịch (chu dịch) IV. Ra quyết định V. Dịch học sử dụng trong phong thủy I. Ê kíp và các mối quan hệ của người lãnh đạo (Giám đốc) A. Giám đốc với ê kíp làm việc 1. Các khái niệm cơ bản liên quan đến ê kíp lãnh đạo GIÁM ĐỐC DOANH NGHIỆP a. Khái niệm b. Vị trí - Liên kết - Lợi ích - Lệnh điều hành c. Nhiệm vụ - Xây dựng doanh nghiệp - Điều hành doanh nghiệp USD Đặc điểm lao động của Giám đốc 4. đặc điểm lao động của giám đốc Kinh nghiệm người xưa Trần Hưng Đạo: làm tướng cần có - Lòng dạ (Đi đêm không đuốc) - Tai mắt (người trong xó tối) - Nanh vuốt (ăn phải vật độc) Khái niệm ê kíp lãnh đạo Ê kíp (Equip/ Team): Là một nhóm nhỏ người được phân công trách nhiệm rõ ràng để cùng thực hiện một hoặc một số hoạt động đạt tới mục tiêu chung của nhóm. Ê kíp Nhóm nhỏ người Cùng thực hiện mục tiêu chung Được phân trách nhiệm rõ ràng Có một người chỉ huy, cầm đầu Phân loại ê kíp Ê kíp quản lý (ê kíp hiện, ê kíp chính thức, quan hệ giữa các thành viên chưa chắc đã chặt chẽ). - Ê kíp lãnh đạo (ê kíp làm việc, ê kíp mờ, ê kíp phi chính thức, giữa các thành viên có quan hệ rất chặt chẽ và luôn bảo vệ lẫn nhau). Ê kíp quản lý Ê kíp lãnh đạo Đặc điểm ê kíp lãnh đạo - Là một ê kíp do giám đốc lựa chọn. Có sự dung hợp về mặt tâm lý và lợi ích Cùng có ý chí là phải vận hành tốt doanh nghiệp theo triết lý của nhóm đề ra. Bảo vệ nhau để cùng tồn tại và xây dựng ê kíp phát triển 2. Vai trò, vị trí của ê kíp lãnh đạo Nhân vô thập toàn (không ai trọn vẹn) Dành thời gian cho các vấn đề chiến lược Đối ngoại Triết lý quản trị doanh nghiệp Làm việc minh mẫn c. Đào tạo cán bộ kế cận d. Hoàn thiện bản thân 3. Phương pháp xây dựng ê kíp làm việc của giám đốc a. Phải chọn người tài: Có hoài bão, có ý chí Chủ động trong công việc, sáng tạo, dám chịu trách nhiệm Có
