Luận văn Hệ thống hóa các vấn đề lý luận về lý thuyết sự gắn bó của nhân viên – Employee Engagement; nghiên cứu thực trạng sự gắn bó của nhân viên tại công ty TNHH phần mềm FPT tại Đà Nẵng. Qua đó đề tài gợi ý một số giải pháp nhằm giúp Công ty TNHH phần mềm FPT tại Đà Nẵng nâng cao mức độ gắn kết nguồn nhân lực quý giá này.